• Ser referente de las problemáticas de nuestros partners, realizando todo lo posible para mejorar la calidad de sus servicios y la experiencia final de todos nuestros usuarios. 

• Tener un contacto fluído a key partners para brindar apoyo y seguimiento.

• Mantener comunicaciones efectivas con los referentes operativos de cada partner para armar y ejecutar planes de acción concretos que afecten su operatoria diaria interna y con PEYA

• Detectar y comunicar desvíos mediante la generación y seguimiento de reportes.

• Analizar de forma integral la operación, sacar conclusiones de los datos y formular hipótesis.

• Diseñar y ejecutar mejoras/proyectos internos y cross funcionales para la correcta performance de nuestros partners.

• Tomar la iniciativa de experimentar un ritmo rápido de testeos de nuevas prácticas/features.

• Visitar a los locales para detectar oportunidades de mejora y transmitir buenas prácticas

• Responsable de la comunicación con equipos internos de PedidosYa

• Graduadas/os y/o estudiantes avanzadas/os en carreras de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas y/o carreras afines. 

• Contar con al menos un año en posiciones similares de trabajo de seguimiento y contacto con cartera de clientes. 

• Contar con al menos un año en posiciones similares de análisis operacional con manejo de grandes volúmenes de datos y gestión de proyectos.  

• Experiencia gestionando proyectos con distintas metodologías. 

• Conocimientos de Business Intelligence y SQL ( Tableau, Looker, PowerBI)

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia