En tant que Consultant Product Operations en mission chez l'un de nos clients grands comptes, vous traduisez la vision stratégique en exécution opérationnelle. Vos missions principales sont :

• Harmonisation des processus : Aligner et fluidifier le travail collectif entre les équipes Produit, Tech et Business (20 à 30 parties prenantes).

• Optimisation et rationalisation : Auditer les pratiques actuelles et optimiser les outils collaboratifs (notamment Jira) pour faciliter le passage à l'échelle.

• Pilotage produit : Élaborer les backlogs, créer et animer les cérémonies agiles (Scrum, SAFe) pour ancrer durablement la culture produit.

• Gestion transverse : Assurer la liaison et la communication quotidienne avec le leader Produits IT, les Product Managers, les interlocuteurs Business et les partenaires externes.

• Accompagnement IA : Identifier, analyser et intégrer des cas d'usage autour de l'intelligence artificielle pour optimiser l'environnement opérationnel.

Pour réussir sur ce poste, vous êtes issu.e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, de commerce ou Master universitaire spécialisé en gestion de projet / digital).

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum, incluant un parcours réussi en tant que Product Owner ou Product Manager.

• Expertise méthodologique : Maîtrise avancée de Jira et des frameworks agiles (Scrum, SAFe).

• Compétences transverses : Forte capacité à gérer des projets complexes, autonomie pour analyser rapidement un environnement et force de proposition.

• Savoir-être : Profil structuré, carré, adaptable et doté d'une excellente communication.

• Appétence Tech & IA : Grosse curiosité pour l'écosystème de l'IA.

• Langues : Anglais courant indispensable (usage quotidien à l'écrit comme à l'oral).
   

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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