💪 Vos missions :

• Fournir un soutien technique de haut niveau pour la conception, le déploiement et la gestion de l'infrastructure réseau du datacenter.

• Participer à la résolution des problèmes complexes de niveau 3, à l'optimisation des performances et à la mise en œuvre des nouvelles technologies réseau.

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie et d'exploitation pour élaborer des plans d'amélioration continue de l'infrastructure réseau.

• Assurer l’interface avec les experts des autres domaines.

• Former et encadrer les membres juniors de l'équipe réseau.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique de type Master BAC+5 ou École d'Ingénieur, avec une orientation réseaux.

Vous disposez à minima d'un niveau d'expérience de 5 ans sur des sujets similaires et d'une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d'infrastructures réseau complexes dans un environnement datacenter.

Vous possédez une bonne connaissance du contexte Openshift et plus particulièrement l'intégration et l'exploitation d’une CNI de type Cilium ou Tigera. Dans ce contexte, il est également nécessaire de connaître les méthodes d’interconnexion avec une fabric réseau plus standard (protocoles de routage type BGP) et ainsi être en capacité de faire l’interface entre les équipes RXD et IAC sur la partie Automatisation Infra As Code.

Vous êtes en maitrise d'une ou plusieurs des technologies suivantes:

• Cisco (NX-OS, IOS-XR)

• Fabrics (VXLAN)

• Routage avancé (BGP, OSPF, ISIS)

• Network function virtualization (NFV)

• SDN (NSX-T, ACI)

• DNS Efficient IP Votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permet de tenir une conversation avec des interlocuteurs internationaux.

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.