Le poste? Piloter les projets et programmes d’évolution du poste de travail et de son écosystème.

En tant que Modern Workplace Project Manager, vous êtes le·la garant·e de l’évolution des environnements de travail numériques. Vous pilotez des programmes complexes intégrant les technologies collaboratives (Office 365, Google Workspace) pour offrir une expérience utilisateur fluide, sécurisée et performante, tout en automatisant le pilotage grâce à l'IA.

🚀 Vos Activités Principales

1. Pilotage de Projets Collaboratifs Complexes

• Transformation Digitale : Piloter l’évolution du poste de travail en déployant des solutions O365 ou Google Workspace dans toutes leurs dimensions (Messagerie, Cloud, Collaboration).

• Garantie de Performance : Assurer un résultat optimal conforme au référentiel business (Qualité, Sécurité, Coûts et Délais).

• Pilotage Augmenté : Utiliser l'IA (GenAI / Agentic IA) pour simplifier et automatiser les tâches quotidiennes et l'outillage de pilotage de projet.

2. Coordination, Maîtrise d’Œuvre & MOE

• Animation d'Équipe : Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet.

• Supervision & Qualité : Superviser le déroulement global, synthétiser les avancements et assurer la qualité des validations prononcées.

• Force de Proposition : Conseiller les équipes sur les changements d'objectifs liés aux contraintes techniques ou aux modifications d'environnements.

3. Gouvernance, Achats & Avant-Vente

• Gestion Contractuelle : Gérer la relation avec les fournisseurs, de la signature du contrat à la validation finale du projet.

• Développement des Offres : Participer activement au développement technologique des offres de l'entreprise et aux phases d’avant-vente en tant qu'expert·e technique.

🛠️ Expertise Technique & Certifications

Domaines d'intervention :

• Collaboratif : Office 365 (Sharepoint, Teams, Outlook), Google Workspace (Gmail, Drive).

• Écosystème : Poste de travail, Messagerie, Téléphonie IP, BYOD.

• Innovation : IA Agentique (Agentic IA) appliquée au pilotage.

Certifications (Un profil d'excellence) :

• Project Management & Agilité : PMP®, Prince2® (Foundation & Practitioner), PSM1, SAFe® 5.

• Cloud & Workplace : Microsoft 365 Fundamentals (MS900).

• IA Native & Change : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent.

🌟 Votre Profil (Soft Skills)

• Avide de nouvelles technologies : Veille constante sur les évolutions du Modern Workplace et de l'IA.

• Leadership Fédérateur : Capacité démontrée à fédérer ses équipes et ses contributeur·ice·s autour d'un projet commun.

• Communication & Pédagogie : Excellente capacité à échanger, communiquer et vulgariser les enjeux techniques.

• Adaptabilité : Réactivité exemplaire face aux situations imprévues et aux changements de contexte.

• Négociation & Engagement : Forte capacité à négocier et orientation totale vers le respect des engagements.

• Langues : Français bilingue exigé, anglais courant indispensable

 

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? 

- Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. 

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? 

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.