Dans un contexte nécessairement évolutif, et en véritable Business Partner de la Direction et des responsables opérationnels, membre du CODIR, vous interviendrez sur l’ensemble des projets ou problématiques RH. 

Vous serez notamment en charge, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles, de :

· Du reporting social : vous serez le garant du suivi budgétaire (effectif et masse salariale) ;

· La gestion du recrutement et de la bonne intégration des collaborateurs, avec l’aide d’un chargé de recrutement ;

· Le développement des compétences et l’anticipation des besoins

. L’animation des relations sociales (préparation et animation des réunions des IRP) en veillant au bon climat social ;

· La communication interne (relais de communication interne sur les différents sites) et la gestion de la QVT

· La gestion des relations individuelles de travail

. La mise en œuvre d’une politique salariale adaptée et motivante

. L’interface avec le service paie et ADP

Pour vous accompagner au quotidien, vous bénéficiez du réseau actif et dynamique des Responsables RH des autres laboratoires du territoire français, et des fonctions support RH Groupe.

De formation BAC +4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste de RH généraliste et opérationnel, idéalement dans le secteur de la Santé

Vous appréciez travailler en autonomie dans un environnement PME sur des missions polyvalentes, tout en bénéficiant d’un support d’expertises au sein d’un groupe international. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la confidentialité.

Votre dynamisme, vos qualités d’adaptation et de flexibilité, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer les priorités, vous permettront de réussir au sein d’une entreprise en croissance et dans un environnement dynamique en perpétuel changement.

Eurofins Labazur Nice est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Localisation : Nice (06)

Prise de poste : dès maintenant.

Durée : 6 mois

Conditions : 

• Contrat CDD temps plein
• Rémunération selon expérience et profil