Resumo da Posição

Buscamos uma profissional com sólida formação e experiência em Segurança do Trabalho, mas com perfil multifuncional e interesse em atuar de forma ampla nas áreas de Facilities, Real Estate e projetos corporativos estratégicos.

Embora a Segurança do Trabalho seja uma competência fundamental para a posição, é importante destacar que ela representará apenas uma parte das responsabilidades do cargo. O profissional dedicará parcela significativa de seu tempo a atividades administrativas, operacionais e estratégicas, incluindo elaboração de relatórios gerenciais, desenvolvimento de indicadores, preparação de apresentações e sumários executivos para liderança, gestão de processos, fornecedores e iniciativas corporativas.

A posição também terá forte participação em projetos de Mergers & Acquisitions (M&A), integrações, expansões e consolidações de escritórios. Não é necessário possuir experiência prévia em M&A, pois os processos, metodologias e rotinas serão ensinados e desenvolvidos pela liderança da área. Entretanto, espera-se curiosidade, capacidade analítica, flexibilidade e disposição para atuar em diferentes frentes do negócio.

Principais Responsabilidades

Segurança do Trabalho

• Garantir conformidade com legislação trabalhista, Normas Regulamentadoras (NRs) e requisitos corporativos.
• Desenvolver, implementar e monitorar programas de Saúde e Segurança para escritórios em diferentes regiões do Brasil.
• Conduzir avaliações de riscos, inspeções, auditorias e investigações de incidentes.
• Elaborar e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos.
• Gerenciar fornecedores e consultorias relacionadas à Segurança do Trabalho.
• Atuar como referência técnica para temas de saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.

Facilities, Real Estate e Gestão Administrativa

• Apoiar e liderar iniciativas relacionadas às operações de Facilities e Real Estate.
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards, indicadores e apresentações executivas.
• Desenvolver sumários executivos para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Acompanhar contratos, fornecedores, controles operacionais e processos administrativos.
• Apoiar o planejamento orçamentário, governança e melhoria contínua dos processos.
• Participar de projetos de transformação, padronização e eficiência operacional.

Projetos de M&A e Transformação Corporativa

• Participar de projetos de integração, expansão e consolidação de escritórios.
• Apoiar iniciativas de Facilities e Workplace relacionadas a processos de M&A.
• Atuar em conjunto com áreas como Facilities, Real Estate, RH, Jurídico, Compliance, Finanças e Operações.
• Contribuir para iniciativas estratégicas de crescimento e transformação da organização.

Considerações Finais

Esta posição é destinada a profissionais que desejam ampliar sua atuação para além das responsabilidades tradicionais de Segurança do Trabalho. Procuramos alguém capaz de combinar conhecimento técnico com forte atuação em Facilities, Real Estate, gestão administrativa e projetos estratégicos de M&A, contribuindo de forma relevante para os resultados e a evolução da organização.

 

Experiência e Requisitos

• Graduação em Segurança do Trabalho.
• Experiência sólida em Segurança do Trabalho em ambientes corporativos.
• Experiência na elaboração de relatórios executivos, apresentações gerenciais e análise de indicadores.
• Vivência com Facilities, Real Estate, Workplace ou gestão de projetos será considerada diferencial.
• Inglês avançado a fluente é obrigatório, devido à participação frequente em reuniões, fóruns, apresentações e interações com lideranças e stakeholders globais.
• Experiência prévia em M&A é um diferencial.

Competências Comportamentais

• Perfil multifuncional e capacidade de equilibrar atividades técnicas e administrativas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Forte capacidade analítica e visão de negócios.
• Habilidade para elaboração de materiais executivos para alta liderança.
• Facilidade para atuar em ambientes globais e multiculturais.
• Capacidade de influenciar stakeholders e liderar iniciativas de forma colaborativa.
• Organização, autonomia e gestão de múltiplas prioridades.

Esta é uma posição afirmativa para mulheres, como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade de gênero no ambiente de trabalho.

A Serasa Experian investe na liderança feminina e possui a parceria com a TODAS Group. Além disso, aderimos ao Movimento 'Elas Lideram 2030’, e nos unimos à ONU Mulheres para reduzir a desigualdade de gênero até 2030!!

Temos também o grupo Women in Experian que busca melhorar a equidade de gênero para mulheres, criando oportunidades de desenvolvimento, diferentes perspectivas, habilidades, entre outros.

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