DEINE AUFGABEN
Als Loss Prevention Responsible entwickelst und steuerst du die Loss Prevention-Strategie im Sales Market und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung. Dabei trägst du dazu bei, Warenverluste zu reduzieren und eine Kultur der Sicherheit und Verantwortlichkeit im Unternehmen zu stärken.

Du wirst:

• Loss Prevention-Strategien, Tools und Trainingsprogramme für Stores und operative Bereiche entwickeln und implementieren, um Warenverluste nachhaltig zu reduzieren.
• Shrinkage-KPIs sowie Bestandsabweichungen analysieren, Risiken identifizieren und geeignete Präventionsmaßnahmen ableiten.
• Untersuchungen im Bereich Loss Prevention vorbereiten und leiten sowie eng mit relevanten internen und externen Partnern zusammenarbeiten.
• Die Einhaltung globaler und lokaler Loss Prevention-Standards, Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicherstellen.
• Reportings, KPIs und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Loss Prevention steuern sowie neue Trends und potenzielle Risikobereiche identifizieren.

DEIN TEAM
Du arbeitest eng mit dem Sales Market Lead Team, Retail Operations, Security-Partnern sowie bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen. Dabei stellst du die konsistente Umsetzung von Loss Prevention-Standards sicher und förderst eine enge Zusammenarbeit sowie einen transparenten Informationsaustausch innerhalb der Organisation.

WER DU BIST
Wir suchen Persönlichkeiten, mit…

• Einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, des Security Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. einer gleichwertigen beruflichen Qualifikation.
• Mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Loss Prevention, Security oder Risk Management – idealerweise im Retail- oder Fashion-Umfeld.
• Nachweislicher Erfahrung in der Analyse von Warenverlusten und operativen Risiken sowie der Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
• Einem fundierten Verständnis von Retail-Prozessen, Warenwirtschaftssystemen und POS-Transaktionen.
• Fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

Und Persönlichkeiten, die…

• strukturiert und analytisch arbeiten sowie Entscheidungen sicher treffen.
• klar und überzeugend kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einbinden.
• selbstständig arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig steuern können.
• flexibel sind und bei Bedarf innerhalb des Sales Markets reisen.
• verantwortungsvoll, integer und diskret mit sensiblen Informationen umgehen.

WER WIR SIND 
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Unsere Kund*innen stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Kolleg*innen geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Modebranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.  

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN 
Bei der H&M Group sind wir stolz darauf, ein offenes, vielfältiges und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Freu dich auf attraktive Benefits und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl lokal als auch international.

• 25 % Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment bei H&M sowie auf die Marken der H&M Group wie ARKET, COS, H&M HOME, Weekday und & Other Stories
• Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• H&M Incentive Program (HIP)
• Employee Assistance Program (EAP) mit Lyra für vertrauliche Unterstützung in persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Themen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und an einem unserer Standorte in Hamburg oder Berlin angesiedelt. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell mit vier Tagen pro Woche im Büro.

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine Bewerbung so bald wie möglich.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen können wir nur Bewerbungen über unser Bewerberportal Smart Recruiters berücksichtigen. 

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Kolleg*innen, die uns zu dem machen, was wir sind. 

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier! 

*Wir setzen uns für einen fairen, transparenten und kompetenzbasierten Recruitmentprozess ein. Daher bitten wir dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen.