Buscamos un(a) Co-Founder & Director(a) General, socio(a) complementario del fundador originador del proyecto, para llevar la operacion a escala. El foco del rol es relaciones, captacion, cuidado de las familias, estrategia y crecimiento -no la operacion tecnica del back-office ni la redaccion legal-. Responsabilidades: ser la cara de confianza ante las familias con cercania y etica intachable; captar familias mediante alianzas con banca privada, family offices, aseguradoras y asociaciones del ecosistema de discapacidad; traducir la vision fundacional en un plan de crecimiento y escalarlo; comprender el marco fiduciario aplicable y coordinar (sin redactar) con fiduciario institucional, notarios y despachos especializados; supervisar junto con apoyo experto la politica de inversion conservadora y el reporting a las familias; reclutar y formar el primer equipo (legal-fiduciario, finanzas/patrimonio, atencion a familias).

Formacion en finanzas, administracion, derecho o desarrollo comercial; posgrado deseable. 10 a 15 anos de experiencia en banca privada, gestion patrimonial, family office, seguros o desarrollo de negocio en servicios financieros/patrimoniales. Trayectoria comprobada construyendo o escalando una unidad o negocio desde etapas tempranas. Comprension del marco fiduciario aplicable en Mexico y del regimen de apoyos y salvaguardias para personas con discapacidad (no se requiere ser quien redacta los instrumentos legales). Integridad y etica intachables. Capacidad comercial y de relaciones de alto nivel. Empatia y sensibilidad genuina hacia la discapacidad -idealmente con experiencia personal o familiar cercana-. Capacidad de mediacion en dinamicas familiares complejas. Mentalidad de cofundador: vocacion de escalamiento sin romper la confianza de las familias.

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