Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Chief Automation Engineer (m/w/d):
Das gibt's bei uns zu tun:
- Systemarchitektur: Entwickeln der Architektur unserer Automatisierungssysteme im Bereich des automatisierten Horizontaltransports unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien wie beispielsweise der Maschinenrichtlinie, bzw. der Maschinenverordnung.
- Automatisierungsstrategie: Weiterentwickeln unserer Systeme und Applikationen in den Bereichen SPS-Programme, Antriebe, Netzwerke und Visualisierungen.
Anpassen der Vorgaben zur Schaltplanerstellung unter Berücksichtigung sich verändernder Normen und Richtlinien, insbesondere der funktionalen Sicherheit, wie ISO 12100, ISO 13849-1/2 und DIN EN 62061. - Validierung und Sicherheit: Erarbeiten und Implementieren von Test- und Simulationskonzepten zur Prüfung und Validierung von Standard- und Sicherheitsfunktionen, sowie deren Dokumentation zur Qualitätssicherung während Test-, Inbetriebnahme- und Abnahmeaktivitäten. Unterstützung bei Risiko- und Gefahrenanalysen.
- Technische Standards: Erstellen von System-, Schnittstellen- und Funktionsbeschreibungen, Pflichten- und Lastenheften, sowie internen Softwaredokumentationen; zudem Weiterentwicklung technischer Standards, Methoden und Prozessen im Bereich der Automatisierung und funktionalen Sicherheit.
- Projekt- und Schnittstellenführung: Technische Leitung von Abnahmen, Werks- und Vor-Ort-Inbetriebnahmen im In- und Ausland, Begleitung von Systemtests bei Kundenanlagen sowie fachliche Steuerung interner und externer Entwicklungspartner, Lieferanten und Projektbeteiligter. Technische Begleitung von Projekten von der Akquisen bis zum Produktivbetrieb.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in im Bereich Automatisierungstechnik; zusätzliche Qualifizierung als Functional Safety Engineer oder Functional Safety Professional ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einer systematischen, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie der Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland von bis zu 30 % der Arbeitszeit und zu Arbeiten in Außenbereichen bei allen Wetterbedingungen.
- Erfahrungen: Umfassende Erfahrung im Bereich Automatisierung, idealerweise in der Kran- und Fahrzeugtechnik, zum Beispiel FFT, sowie in der zugehörigen Sicherheitstechnik; außerdem Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Fachwissen: Hohes technisches Verständnis im Bereich speicherprogrammierbarer Steuerungen, Feldbussysteme, Sensor- und Antriebstechnik, Batterietechnologien sowie fundiertes Wissen über den aktuellen Stand der Technik in der Maschinensicherheit.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office 365 inklusive Visio, Teamcenter, SAP sowie Ticketsystemen wie Jira® von Atlassian und Confluence™.
Das bieten wir dir:
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub
- Bike Leasing
- Eigene Mitarbeiterkantine
- Aktiensparprogramm
- Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze und Nutzung von E-Ladesäulen
Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber
Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.
