Ben jij net klaar met je studie of heb je je eerste IT-ervaring opgedaan? Wil jij jouw carrière starten in een technisch uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving? Dan is dit jouw kans! Als DevOps Engineer ontwerp, bouw en beheer je ons managementnetwerk. Je automatiseert netwerkprocessen en draagt bij aan het verhogen van de efficiëntie en veiligheid. Je werkt in een DevOps-team volgens een Agile werkwijze en krijgt volop ruimte om te groeien in een technisch uitdagende omgeving.
Wat ga je doen?
- Automatiseren van beheertaken en standaardleveringen (Python, scripting, linux, django);
- Ontwikkelen en beheren van onze database (SQL, Postgres);
- Ondersteunen bij migraties en lifecycle management van netwerkdiensten;
- Troubleshooten van netwerkproblemen;
- Bijdragen aan de 24/7 beschikbaarheid van de GMN dienstverlening;
- Samenwerken aan innovatieve oplossingen binnen het team;
- Documenteren van processen en bijdragen aan compliance en security.
Je hebt een passie voor techniek en automatisering. Je werkt graag samen, neemt initiatief en kunt zelfstandig projecten oppakken. Je bent communicatief sterk in woord en schrift, zowel in het Nederlands als Engels. Je hebt een proactieve houding en oog voor detail.
Jouw profiel:
- Een afgeronde HBO-ICT opleiding;
- Passie voor netwerkautomatisering (zoals Python, Ansible);
- Bekendheid met databases (bijv. SQL, Postgres, Django);
- Je wilt graag binnen netwerkomgevingen werken en hierin verder doorgroeien;
- Basiskennis van routing & switching;
- Affiniteit met netwerksecurity;
- Oplossingsgericht en nauwkeurig in documentatie.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4055,- en maximaal €5984,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected] Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
