Test Lead Simyo

Als Test Lead ben jij dé autoriteit op het gebied van testen binnen het team. Je bent technisch vraagbaak voor collega’s, maar bovenal de bewaker van kwaliteit, stabiliteit en een optimale klantervaring. Je daagt developers uit op requirements, borgt de UX en automatiseert regressietesten zodat nieuwe features alleen live gaan als álles klopt.

Je fungeert samen met je team als het spreekwoordelijke “slot op de deur”: releases gaan pas naar productie na jouw goedkeuring. Daarmee speel je een sleutelrol in het waarborgen van een stabiel platform en een perfecte gebruikerservaring voor onze klanten.

In deze rol combineer je inhoudelijke technische diepgang met coaching en leiderschap. Je bouwt actief aan de testvisie en tilt het team naar een hoger niveau.

Kortom, wil jij nog steeds met de techniek bezig zijn, maar ook collega's coachen en beheers je de Nederlandse taal? Dan is dit een hele mooie uitdaging voor je!

 

• Opstellen en uitdragen van de testvisie binnen het DevOps-team.

• Als onderdeel van het IT leiderschapsteam; meebouwen aan de IT strategie van Simyo en de uitvoer daarvan

• Coördineren en uitvoeren van alle testactiviteiten binnen het scrumproces.
• Automatiseren van regressietesten en doorontwikkeling van het testlandschap.
• Reviewen en uitdagen van requirements samen met development en business.
• Bewaken van UX, performance, stabiliteit en klantbeleving.
• Coachen en begeleiden van test engineers in hun professionele ontwikkeling.
• Fungeren als kwaliteitsgatekeeper richting productie. 

Voor de rol van Test Lead bij Simyo zoeken we een professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met DevOps.

Verder is het essentieel dat je beschikt over:

• Ervaring in tenminste één automatisch testframework, bij voorkeur met kennis van Cypress.
• Bekwaamheid in SQL-databases, met voorkeur voor expertise in Postgres.
• Kennis van API-testing, bijvoorbeeld via Postman, en ervaring met Cucumber en Gherkin-syntax.
• Een goed begrip van ten minste één programmeertaal; kennis van Javascript, Dart of Golang is een pre.
• Vaardigheid in het neerzetten van een visie op testen en het leiden van de uitvoering, inclusief ervaring in het coachen van een team.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, zijn vereist (must have).

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Jouw team

Je werkt in een dynamische DevOps-omgeving met korte lijnen naar de business. Het team werkt volgens Scrum en bestaat uit developers, testers en product owners. Het testteam bestaat uit 3 test engineers, die jij functioneel en inhoudelijk aanstuurt.

 

Dit bieden we jou

• Een sleutelrol binnen een modern en technisch uitdagend platform.
• Veel ruimte voor eigen visie, vakinhoudelijke verdieping en innovatie.
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en certificeringen.
• Marktconform salaris, variabele beloning, goede pensioenregeling en hybride werken.
• Een open cultuur met ruimte voor initiatief en impact.

Over de organisatie

Bij Simyo kom je te werken bij een dochteronderneming van KPN, waar innovatie, betrouwbaarheid en klantbeleving centraal staan. Je werkt in een omgeving waar snelheid, wendbaarheid en digitale kwaliteit leidend zijn en wat in het verleden al tot vele prijzen heeft geleid. Help jij ons aan meer toekomstige prijzen? 

 

Interesse?

Solliciteer direct en ontdek hoe jij als Test Lead het verschil maakt in de digitale dienstverlening van Simyo. Voldoe je niet aan alle punten? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wil je meer weten over de vacature, dan kan je contact opnemen met Jurriaan Kruse (Manager)

 

Additional information

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.865,- afhankelijk van je relevante kennis en werkervaring, op basis van 40 uur. 
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen 
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO 
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen 
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan 
• Een goede werk-privé balans  
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen 
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer 
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract). Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst 
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Neo Nchabeleng via [email protected]

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.