PayPay証券について
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織のミッション
経営の意思決定の質とスピードを高度化することで、事業成長に貢献する。
成長戦略を策定し、事業ポートフォリオの最適化および非連続な成長機会の創出に貢献する。
(重点役割)
成長戦略および事業計画の策定（成長性・収益性）
データに基づいた経営への提言
▼具体的な業務内容
- 事業計画/年度予算の策定
- 月次KPI・着地見込み作成、予実差異分析、経営への提言
- 管理会計
- 経営層向け月次報告資料の作成
▼本ポジションの魅力
- 一般的な経営企画業務にとどまらず、会社法関連業務も見に付く
- 経営の意思決定に必要な論点を多面的に捉え、事業をドライブできる人材へと成長できる
- 事業計画の策定やKPIマネジメントといった領域に加え、財務・ガバナンス領域まで横断的に関与することで、より実践的な経営視点を身につけることができる
必要な経験/スキル
- 財務三表の関係性を理解できる財務会計知識
- 経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験（要点を論理的に簡潔に。グラフや表を用いたプレゼンテーション）
- 全社もしくは事業部門の予算作成、予実分析の経験
- 他部門とのコミュニケーションスキル
- 変化を楽しみながら、前向きにチャレンジできるマインド
あると望ましい経験/スキル
PayPay証券が求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
- 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
- 年末年始休暇（12/31-1/3）
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 昇給（年1回）
- 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金（401k）
