About PayPay Securities / PayPay証券について
PayPay is a FinTech company that has surpassed 70 million users (as of July 2025) in 7 years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan.
PayPay Securities Corporation provides a unique and familiar asset management service that anyone can easily use in their daily lives as a specialized smartphone brokerage firm that can be used through PayPay.
As a member of the PayPay Group, we are refining our products at an overwhelming speed that no other company can imitate, and we will promote the spread of cashless payments in Japan and the financial life platform that uses them at a dash. We are looking for people who are passionate about these things as professionals, who can identify issues on their own, and who can work together with others to create new value.
※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
※ PayPay証券株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPayカード株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。
Job Description / 業務について
PayPay Securities, as an important part of PayPay’s financial ecosystem, has launched “Point Management” with over 20 million users and “PayPay Asset Management, the first initiative in Japan that enables asset management on a payment application. Now that the business foundation of the financial ecosystem is finally in place, we intend to expand our business to change the structure of asset management in Japan, with the main target being those who have not yet started asset management or were not interested in it before.
To achieve our goal, PayPay Securities is preparing to bring in technical talents not only from Japan but also globally, just as we have done with PayPay’s product division. As a QA Manager, you will be collaborating with engineers, designers and QAs, and working in an environment where you can be one of the founding members to build up a new organization within PayPay Securities.
※ Please note that this job is for Japan Residents Only
PayPay証券はPayPayの金融エコシステムの重要な一角を担う企業として、2,000万ユーザーを超える「ポイント運用」と、決済アプリ上で資産運用ができる日本初の取り組みである「PayPay資産運用」をスタートさせました。ようやく金融エコシステムの事業基盤が整ったところで、日本の資産運用の構造を変えるべく、これからはまだ資産運用を始めていない方や関心がない方たちをメインターゲットと捉えて事業を拡大させていきます。
そのためにPayPay証券のエンジニアリング部門は、PayPayと同様なレベルでの技術力と開発スピードの向上および内製化を進めています。
日本国内に限らず海外からも優秀な人材を迎え入れるグローバル組織を構築する予定です。（英語力については翻訳チームやWebツールを活用しながら入社後に学んで頂く形でも問題はありません)
Highlights of the opportunity / ポジションの魅力：
- Be part of the team to build up a new organization and environment
- Develop skills in making business plans from a high perspective, through the high-level coordination with departments and affiliated companies within PayPay Group to support the top management’s decision
- Gain experience in a company that aiming to be the pioneer in the market to provide a brand new Mobile Securities services, which never had before during the era of Financial reformation
- Able to utilize PayPay's services and user base
- 新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる点
- PayPayグループ内の各部門・関係会社との高度な連携を通じて、経営トップの意思決定をサポートし、高い視点から事業計画を立案するスキルを身につけれる点
- 金融業界の変革期のなかで、これまでにない新しいモバイル証券サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる点
- PayPayのサービス・ユーザー基盤を活用できる点
Responsibilities / ：主な担当業務:
- Leading weekly release test cycles as QAM, including test planning, test execution, test progress control, test result analyze/issue triage and reporting for QA Functional and Non-Functional tests.
- Leading Roadmap Projects, responsible for product STLC, create Test Plan, define Test Scope, track status for test progress, and ensure software quality.
- Prepare test data, tools, and environment needed for test execution
- Report found defects, track status of reported defects, and verify fixes
- Design, create and review test cases based on specifications by closely collaborating with QA Engineers
- Maintain and update the master test cases, including collaboration with Automation QA
- QAマネージャーとして毎週のリリーステスト（機能テスト及び非機能テスト）の企画、実行管理、不具合分析を行い、責任者へのテスト結果の報告までの品質担保業務
- 開発案件のロードマップに沿って、プロダクトの開発サイクルに合わせたテスト計画の策定、QAエンジニアと連携し、テストケースの作成管理やレビューを行う実行管理などを通じての品質担保業務
- テスト計画においては、仕様の理解、必要なテスト観点の決定、必要なツール、データなどを策定し、必要な工数やスケジュールの草案などを策定する
- 発見された不具合の報告、分析や管理、対策などを策定・管理する
- マスターテストケースのメンテナンス、改善など
Qualifications / 必要なスキル・経験:
- 3-5 years of QA Lead / QA Manager experience (or, 5+ years of QA Engineer/Tester experience)
- Ability to understand and analyze technical specifications. Experience in test planning, defining necessary test scope for designing and creating test cases
- Strong knowledge of QA methodology and QA tools, such as ALM, TestRail, TestLink, QASymphony, Zephyr etc.
- Familiar with test automation process and tools, such as Appium, Selenium, UFT, Load Runner, Cucumber etc.
- Strong organizational and problem solving skills with attention to detail
- Have excellent verbal communication skills and documentation skills
- Business level in Japanese (Native Japanese speaker Or JLPT N1 equivalent)
- 3~5年のQAマネージャー・QAリードの経験（または5年以上のQAエンジニア・開発業務でのテスト経験）
- 技術仕様の理解と分析能力、テストケースの設計・作成経験
- ALM、TestRail、TestLink、QASymphony、ZephyrなどのQAツールの知識が豊富であることや、それらを通じてのテストケース作成・管理経験が豊富であること
- Selenium、UFT、Load Runnerなどのテスト自動化プロセスやツールに精通している
- 細部にまで気を配ることができ、強い組織力と問題解決スキルをお持ちの方
- 口頭でのコミュニケーション、ドキュメンテーションスキルに優れていること
- 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験N1同等レベル）
- 英語に苦手意識がないこと（業務において必要であれば通訳を介します）
Preferred Qualifications / ：あると望ましいスキル・経験:
- Experience in working on QA in securities & finance (especially in online stock trading service), or similar industries
- Experience in testing mobile applications (Android and iOS)
- ISTQB or equivalent certificate
- Experience in working under a fast-paced development environment in IT/Web industry (experience of Agile development is a plus)
- Experience in developing the standardization of QA process and methodology, and/or proposing improvement in QA processes
- Experience in proposing and introducing new QA tools in the test process
- Experience in carrying out projects by collaborating with other teams and external vendor partners
- Experience in in-house service operation
- 証券・金融業界（特に証券取引関連のオンライントレーディングや決済関連のプロジェクト）でのQA経験
- モバイルアプリ（iOS/Android）のテスト経験
- ISTQBまたは同等の資格
- IT/Web業界でのスピード感のある開発環境下での業務経験（アジャイル開発の経験があれば尚可）
- QAプロセス・手法の標準化、改善提案の経験
- テストプロセスにおける新しいQAツールの提案・導入経験
- 他チームや外部ベンダーと協業してプロジェクトを推進した経験
- インハウスでの自社サービス運用経験
- 英語（ビジネスレベルでの会話が可能なレベル）
The ideal candidates at PayPay Securities/ PayPay証券が求める人物像
Working Conditions
Employment Status
Office Location
- Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office) ※There are no fixed rules regarding office attendance in Product group; it depends on each individual's discretion.
Work Hours
- Super Flex Time (No Core Time)
- In principle, 9:00am-5:45pm + 1h break (actual working hours: 7h45m + 1h break)
Holidays
- Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)
- Summer break (2 days / generally taken between July 1st and September 30th / subject to change depending on month of employment)
- Year-end and New Year holidays (12/31-1/3)
Paid leave
- Annual paid leave (1 to 10 days depending on the month of joining will be granted upon employment date)
Salary
- Annual salary paid in 12 installments (monthly)
- Based on skills, experience and abilities
- Review once a year
- Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
- Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses, Work style support allowance
Benefits
- Social Insurances (Health insurance, Employee pension, Employment insurance and Industrial accident compensation insurance)
- 401K
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
- 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
- 年末年始休暇（12/31-1/3）
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 昇給（年1回）
- 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金（401ｋ）
