- Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften - von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss
- Active Sourcing & Headhunting über LinkedIn, Xing und branchenspezifische Plattformen
- Aufbau & Pflege von Talentpools, Business-Netzwerken sowie langfristige Kandidatenbindungen
- Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen
- Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten
- Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle
- Mitwirkung an Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalwesen, Wirtschaft oder Kommunikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Konzern-Inhouse Recruiting oder Personalberatung für Konzerne, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte im Sales und Commercial Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Direktansprache und Talent Acquisition
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Menschenkenntnis
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Fair bezahlt – Attraktives Gehalt von bis zu 60.000€/Jahr (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Mobiles arbeiten: bis zu 50% Remote
- Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr zzg. Bildungsurlaub
- Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten sowie vielen weiteren Anlässen
- Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX und vielen mehr
- Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
- Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
- Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
- Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
- Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE, regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche mit deinem Vorgesetzten
- Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
- Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:
- Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
- Telefonisches Erstgespräch
- Finales Gespräch mit dem Head of Recruiting vor Ort
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0162 5463744.
Deine Ansprechpartnerin: Esther Nawrath – Executive Recruiting Specialist
Das sind wir!
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.
Weltweit beschäftigen wir 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.
Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.
SECURITAS Holding GmbH
Esther Nawrath
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