Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Саме тому ми шукаємо Product Marketing Manager (Middle/Senior), який/яка стане одним із ключових драйверів росту компанії.

Ця роль для людини, яка любить знаходити нові можливості там, де їх ще ніхто не бачить. Ти будеш запускати нові воронки та growth-напрями з нуля, шукати точки росту в існуючих продуктах, створювати та тестувати нестандартні гіпотези, працювати на стику маркетингу, продукту та аналітики, а головне — напряму впливати на бізнес-результат.

Ми не шукаємо людину для підтримки існуючих процесів. Ми шукаємо людину, яка допоможе знайти наступну точку кратного росту Dressly.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Шукати та валідувати нові можливості для росту бізнесу через дослідження ринку, користувачів, конкурентів та внутрішніх даних.

• Запускати та масштабувати нові web-to-web воронки та унікальні growth-механіки.

• Планувати, запускати та аналізувати складні A/B тести, оцінюючи їхній вплив на бізнес-метрики.

• Будувати roadmap growth-експериментів та управляти його пріоритизацією на основі потенційного бізнес-впливу.

• Аналізувати весь шлях користувача — від першого контакту з рекламою до покупки та повторних платежів.

• Щоденний моніторинг ключових метрик, виявлення вузьких місць у воронках та знаходження можливостей для покращення конверсії, монетизації та окупності.

• Оцінка результатів експериментів через CR, ARPU, LTV, CPA, CPM та інші метрики;

• Проактивно працювати разом із Creative та UA командами над пошуком нових маркетингових кутів, меседжів та позиціонування.

• Працювати разом із командами маркетингу і продукту над покращенням зв'язки креатив → воронка → оффер → продукт.

• Формувати задачі для дизайну, аналітики та розробки під запуск нових тестів і механік, драйвити їх виконання до результату.

• Брати участь у побудові та розвитку системи експериментів разом із командами аналітики та engineering.

Що ми очікуємо від тебе:

• Маєш 2+ роки досвіду в ролі Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжних позиціях.

• Неодноразово запускав(-ла) експерименти від ідеї до вимірюваного бізнес-результату.

• Вмієш знаходити точки росту самостійно, а не працювати лише з уже сформованим беклогом гіпотез.

• Маєш сильний продуктовий та аналітичний майндсет і приймаєш рішення на основі даних.

• Добре розумієш CRO, поведінку користувачів та принципи побудови ефективних web-to-web воронок.

• Маєш успішні кейси запуску growth-ініціатив, які дали значущий вплив на бізнес-показники.

• Розумієш, як працюють performance marketing канали та як креатив, трафік і продукт впливають один на одного.

• Вмієш працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, GA4, Mixpanel, Tableau, GrowthBook або аналогами).

• Маєш високий рівень ownership та комфортно почуваєшся в умовах невизначеності.

• Проактивний/а, автономний/а у прийнятті рішень

• Любиш швидкість, експерименти та пошук нестандартних рішень.

• Рівень англійської — B1+

Доєднатись до Dressly зараз означає:

• Будувати один із найшвидше зростаючих AI consumer-бізнесів у своїй ніші та напряму впливати на його траєкторію розвитку.

• Працювати над задачами, де твої рішення впливають не лише на окремі метрики, а й на виручку та стратегічний розвиток бізнесу.

• Запускати нові growth-напрями з нуля та перевіряти ідеї, які можуть стати наступною точкою кратного росту компанії.

• Співпрацювати напряму з командами User Acquisition та Creatives, формуючи єдину growth-стратегію.

• Отримати високий рівень автономності та свободи у прийнятті рішень без мікроменеджменту.

• Працювати з командою, яка мислить категоріями масштабування бізнесу, а не локальної оптимізації метрик.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!