- Du bist verantwortlich für die Installation, Konfiguration, Migration und Administration von SAP-Systemen
- Zu deinen Aufgaben zählen zudem die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft
- Außerdem wirkst du aktiv in SAP-Projekten mit und evaluierst technologische Innovationen für den IT-Betrieb
- Du implementierst SAP Cloud Technologien und berätst unsere Kunden rund um das Thema
- Auch die Unterstützung des Teams im 2nd und 3rd Level Support liegt bei dir
- Ein weiterer deiner Verantwortungsbereiche liegt in der Überwachung und Wartung der SAP Systeme
- In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften
- Eine aktuelle C_DBADM oder C_TADM Zertifizierung bringst du ebenfalls mit
- Zudem kannst du mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Konfiguration von SAP Systemen aufweisen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse über SAP HANA Datenbanken und S/4 HANA Systeme und hast idealerweise bereits zusätzliche Expertise in SAP BTP und SAP Integration Suite gesammelt
- Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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