Wir suchen dich für unser Berliner oder Hamburger Office!

Die Rolle verantwortet die strukturierte Begleitung und Umsetzung zentraler strategischer Themen des Unternehmens – insbesondere an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie, Portfolio und strategischen Partnerschaften.

• Direkte Unterstützung des CMO/CBDO bei der Steuerung seiner Vorstandsagenda sowie der Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung strategischer Themen und Entscheidungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Operationalisierung der Unternehmensstrategie
• Aufbau, Priorisierung und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Ableitung konkreter Go-to-Market- und Co-Selling-Initiativen
• Strukturierung, Bewertung und Weiterentwicklung des Leistungs- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Business Units und Management
• Koordination und Abstimmung mit internen und internationalen Stakeholdern sowie Sicherstellung von Umsetzung und Tracking
• Übernahme von Ad-hoc-Themen mit direkter Relevanz für Wachstum, Positionierung und Unternehmenssteuerung

• ab 5 Jahre relevante Erfahrung in Strategy, Business Development, Corporate Development oder vergleichbaren Rollen im Tech-, IT-, Cloud- oder Enterprise-Software-Umfeld
• Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr stark ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe intellektuelle Flexibilität und schnelle Einarbeitung in komplexe Themen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Executive-Level-Stakeholdern
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Souveränes Auftreten sowie sehr starke Kommunikationsfähigkeit
• 50% Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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