- Mit deiner Verantwortung für unser Team aus rund 10 SAP‑Basis‑Administrator*innen stellst du eine klare fachliche und organisatorische Führung sicher
- Deine Rolle umfasst auch Sales‑Aktivitäten, Mitarbeiterführung und das Projektmanagement unserer SAP‑Technology‑Projekte
- Als Projektleiter*in wirkst du aktiv an SAP‑Projekten mit und bewertest technologische Innovationen im SAP‑Umfeld
- Mit deinem strategischen Blick unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung unserer Teamstrategie
- Unsere Kunden berätst du kompetent zu SAP‑Technology‑Themen und bringst deine Expertise lösungsorientiert ein
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Basis für deinen Einstieg
- Deine mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in und/oder Führungskraft im SAP‑Technology‑Umfeld stärkt unsere Projektexzellenz
- Mit deinem Know‑how über SAP‑HANA‑Datenbanken und S/4‑HANA‑Systeme bringst du wertvolles Fachwissen in unser Team
- Zusätzliche Kenntnisse in SAP RISE, BTP oder der SAP Integration Suite sind ein Vorteil, den du gewinnbringend einsetzt
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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