Manager / Senior Manager Conseil - Transformation Digitale - Lille

Votre futur environnement de travail

Au sein du bureau Lille de Sopra Steria Next, vous accompagnez les directions générales, directions métiers et directions des systèmes d'information dans leurs programmes de transformation les plus stratégiques.

• Transformation digitale
• Conduite du changement
• Performance opérationnelle
• Data & Intelligence Artificielle

Le bureau concentre son développement autour de quatre secteurs prioritaires :

• Retail
• Industrie
• Banque & Assurance
• Services Publics

Vous contribuez activement au développement du bureau, à la croissance commerciale, à la montée en compétences des équipes et au rayonnement de Sopra Steria Next dans la région.

 

Vos missions

Vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs transformations stratégiques.

À ce titre, vous êtes amené à :

• Conseiller les dirigeants et les directions métiers
• Structurer et piloter des missions de transformation complexes
• Concevoir des modèles opérationnels et des trajectoires de transformation
• Superviser les équipes et garantir la qualité du delivery
• Développer les relations clients et identifier de nouvelles opportunités
• Participer aux dispositifs d'avant-vente et aux réponses à appels d'offres
• Développer les offres du cabinet
• Encadrer et faire progresser les consultants et managers
• Contribuer à la dynamique de recrutement et au développement du bureau

Pour les Senior Managers, le rôle s'étend à la direction de programmes stratégiques, au développement commercial significatif, au pilotage de grands comptes et à l'animation d'écosystèmes clients de haut niveau.

Qualifications

Votre profil

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une formation universitaire de niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée en conseil ou en transformation des organisations.

Une expertise sectorielle est attendue

Pour les postes de Manager et Senior Manager, nous recherchons des candidats disposant d'une expertise reconnue dans au moins un des secteurs prioritaires du bureau.

Cette expertise doit vous permettre de comprendre les enjeux du secteur, ses acteurs, ses modèles économiques, ses transformations majeures et les problématiques de ses décideurs.

Manager

Vous justifiez généralement de plus de 5 ans d'expérience et avez déjà piloté des missions, encadré des équipes et participé au développement commercial.

Senior Manager

Vous justifiez généralement de plus de 10 ans d'expérience et disposez d'une expérience confirmée dans la direction de programmes complexes, le management d'équipes, le développement commercial et la relation avec des dirigeants de haut niveau.

Dans les deux cas

Vous possédez :

• Des capacités de leadership
• D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Une aptitude reconnue à fédérer des équipes
• Un sens développé de la relation client
• Une forte orientation résultats
• Une capacité à construire et porter des convictions
• Une excellente communication écrite et orale
• Un anglais professionnel courant

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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