Referente Técnico/a

¿Qué reto proponemos?

En la Agencia Sur nos encontramos buscando un/a Referente Técnico/a para colaborar en una Oficina Técnica  de Administración Pública. Entre las funciones del día a día se encuentran:

- Definir la arquitectura.
- Seguimiento de la evolución tecnológica de los proyectos.
- Establecer directrices y guías técnicas.
- Velar por el cumplimiento de las solicitudes del cliente.
- Enlace entre cliente y proveedores.

¿Qué buscamos?

- Formación universitaria o CFGS en Informática o rama similar.

- Aportar al menos 5 años de experiencia como Referente Técnico, Arquitecto/a, o puesto similares. 

- Experiencia en proyectos Java, o otras tecnologías como .NET.

Valorable:

- Certificaciones ITIL, PRINCE2, PMP, ORACLE Java...

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.