- Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Steuerung des internen Ressourcen‑ und Kapazitätsmanagements innerhalb des Verticals Industries
- Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Planung, Steuerung und Optimierung der Auslastung von Berater*innen über laufende und geplante Projekte hinweg
- In enger Abstimmung mit Projekt‑, Bereichs‑ und Verticals‑Leitungen erfolgt die aktive Disposition interner und externer Ressourcen
- Du unterstützt bei der kurz‑ und mittelfristigen Personal‑ und Einsatzplanung und analysierst Bench‑ sowie Freikapazitäten, um geeignete Maßnahmen abzuleiten
- Bei Angebots‑ und Projektanfragen bringst du deine Expertise zu Ressourcenverfügbarkeit und Skill‑Matching ein
- Grundlage für fundierte Entscheidungen bildet die Erstellung, Pflege und Interpretation von Auslastungs‑ und Forecast‑Reports
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management
- Bei der Analyse bestehender Ressourcen-Management-Prozesse identifizierst du Automatisierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aktiv voran
- Diese Rolle erfordert keine regelmäßigen Dienstreisen. Du kannst deine Aufgaben hauptsächlich von unserem Büro aus oder remote erledigen
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet deine fachliche Grundlage
- Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die fachliche Basis für diese Rolle
- Ein sehr gutes Verständnis von Beratungs‑ und Projektstrukturen sowie eine ausgeprägte IT‑Affinität ermöglichen dir eine schnelle Orientierung in komplexen Kunden‑, Projekt‑ und Systemkontexten
- Erfahrung in der Steuerung von Near‑ und Offshore‑Ressourcen sowie Subcontractoren bringst du bereits mit und setzt diese souverän in unterschiedlichen Projektkonstellationen ein
- Ein sicheres und überzeugendes kommunikatives Auftreten auf allen Management‑Ebenen gehört zu deinen persönlichen Stärken
- Durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Verlässlichkeit überzeugst du im täglichen Projektgeschäft
- Ausgeprägtes Organisations‑ und Koordinationsgeschick unterstützt dich dabei, auch parallele Aufgaben und Abstimmungen souverän zu steuern
- Gefestigte Kompetenzen in der Digitalisierung/Automatisierung operativer Prozesse sowie mit AI-gestützten Workflows
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrungen mit Dispositions‑ oder Ressourcenmanagement‑Tools sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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