Ben jij klaar om impact te maken in een van de meest strategische en complexe domeinen van dit moment en bij te dragen aan een veiliger Nederland?

Digitale dienstverlening en informatie-uitwisseling spelen een grote rol binnen organisaties als Defensie, Justitie & Veiligheid en de Nationale Politie. Zij moeten kunnen vertrouwen op systemen die veilig zijn, altijd werken en meegroeien met nieuwe dreigingen en ontwikkelingen.

Deze organisaties voeren taken uit die direct raken aan de veiligheid van ons land. Ze werken in een complexe omgeving waar strenge regelgeving, hoge vertrouwelijkheid en kritische processen samenkomen. Als (Senior) Manager Defense, Space & Security help je hen om digitale keuzes te maken én deze verantwoord te realiseren.

Over de rol
Deze rol draait om inhoud, delivery en samenwerking. Je schakelt tussen bestuur, operatie en techniek binnen een omgeving waar betrouwbaarheid en veiligheid centraal staan. Je helpt klanten om digitale ambities haalbaar te maken. Je bouwt aan vertrouwen, neemt mensen mee en houdt overzicht.

We beloven niets wat we niet waarmaken.
We leveren werk dat organisaties meetbaar verder brengt.

Wat ga je doen?
Je werkt aan opdrachten binnen Defensie, Justitie & Veiligheid en de Nationale Politie. Je begeleidt digitale transformatie in omgevingen met streng toezicht, hoge eisen aan beveiliging en ketens waarin fouten grote gevolgen kunnen hebben.

Je kunt hierbij verschillende rollen vervullen: adviseur, projectmanager, programmamanager of changemanager.

Je belangrijkste taken:

• Je zorgt voor goede delivery van projecten en programma’s.
• Je houdt overzicht op planning, kwaliteit, risico’s en afspraken.
• Je werkt binnen kaders zoals BIO, BIO2, ENSIA, GIBIT/ARBIT en NIS2.
• Je stuurt contracten en leveranciers aan in multi‑vendor omgevingen.
• Je bouwt duurzame relaties en bent een trusted advisor voor directies, staven en CIO‑organisaties.
• Je draagt bij aan aanbestedingen, offertes en het winnen van opdrachten.
• Je maakt oplossingen die aansluiten op de behoefte van de klant en de veiligheidsketen.
• Je helpt ons Public‑team groeien, inhoudelijk én als community.

Het commerciële deel hoort erbij, maar de kern blijft: inhoud, samenwerking en resultaat.

Dit breng jij mee

• Een HBO‑ of WO‑diploma.
• 8–10 jaar ervaring in het publieke domein.
• Bewezen ervaring met delivery van projecten of programma’s bij Defensie, J&V, Politie of vergelijkbare organisaties.
• Ervaring als adviseur, projectmanager, programmamanager of changemanager.
• 3–5 jaar ervaring met commerciële verantwoordelijkheid binnen een inhoudelijke rol.
• Een netwerk binnen organisaties zoals: Nationale Politie, DJI, CJIB, OM, NFI, FIU, Defensie (DICTU/IV-organisaties), of vergelijkbare ketenpartners.
• Ervaring met project- en contractmanagement.
• Je kent of doorgrondt wet- en regelgeving zoals BIO2, ENSIA, NIS2 en veiligheidseisen die bij deze keten horen.
• Kennis van defensie-, veiligheids- en/of ruimtevaartstandaarden en relevante compliance-kaders (bijv. ISO 27001, BIO, NIS2-context, STANAG/ECSS op hoofdlijnen)
• Certificeringen zoals PRINCE2, IPMA en bij voorkeur PROSCI.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Prettig als je ook hebt:

• Ervaring met NATO, NSPA, OCCAR, ESA en/of EUSPA-trajecten
• Ervaring met beveiligde IT‑omgevingen of vertrouwelijke dataketenprojecten.
• Kennis van data, AI, cybersecurity of ketenregie binnen veiligheidsdomeinen.
• Ervaring in multi‑vendor, internationale of hoogbeveiligde omgevingen.
• Bekendheid met nationale veiligheidseisen, clearance processen en samenwerking met ministeries en agentschappen.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische rol met directe impact op nationale veiligheid en publieke dienstverlening.
• Mogelijkheid om te werken aan complexe programma’s binnen Defensie, J&V en Politie.
• Ruimte om te ondernemen, eigen assets te ontwikkelen en teams te helpen groeien.
• Samenwerking met opdrachtgevers, partners en collega’s die deze sector goed kennen.
• Een professionele omgeving met aandacht voor ontwikkeling, leiderschap en vakmanschap.

Over ons team
Ons team helpt de overheid met digitale vraagstukken die ertoe doen. We werken in kleine, haalbare stappen en brengen data, technologie, organisatie en mens bij elkaar.
We richten ons op drie gebieden:

• systemen wendbaarder maken,
• data betrouwbaar gebruiken,
• digitale omgevingen veilig houden.

We werken als één team, delen kennis en zorgen dat iedereen kan groeien.
Vind je het leuk om mee te bouwen en verantwoordelijkheid te nemen? Dan pas je goed bij ons.

 

Wat kun je van ons verwachten?
We combineren consulting, technologie, AI en verandering. We doen dat vanuit een Europese achtergrond, met aandacht voor digitale soevereiniteit, veiligheid en publieke waarden. We werken graag op de lange termijn met klanten en met elkaar. Je krijgt ruimte om je rol vorm te geven en om mee te bouwen aan het team. Jij wordt onderdeel van de vertical Public. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van >50.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn ruim en in balans:

• Een vast contract en een salaris tussen de €5.000- en €8.0000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en het niveau (Manager of Senior Manager);
• Vakantiegeld van 8%;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling van €1220,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van €1123,-, net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering.

Interesse?

We maken het sollicitatieproces eenvoudig.
Eerst een gesprek om te kijken of er een match is. Daarna een inhoudelijk gesprek en een kennismaking met het team. Daarna besluiten we of we samen aan de slag gaan en sluit je af met een gesprek met de lead van ons Public team.

Wil je verder praten? Laat het weten.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.