Als Teil unseres Bereichs Finance & Transactional Services unterstützt du die steuerliche und kaufmännische Abwicklung unserer Event-Prozesse. Du stellst die korrekte lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung sicher und begleitest den gesamten Prozess von der Prüfung bis zur Buchung im ERP-System. Folgende Aufgaben fallen in deinen Verantwortungsbereich:

• Eigenständige steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Sachzuwendungen an Mitarbeitende und Dritte
• Prüfung und Bewertung lohnsteuerlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Finance
• Begleitung des gesamten Event-Prozesses von der Rechnungsfreigabe und Einreichung der Reisekostenabrechnung bis zur Ermittlung der lohnsteuerpflichtigen und SV-pflichtigen Beträge 
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation der Sachverhalte und steuerlichen Einordnung
• Kontierung der Sachverhalte und Abstimmung der entsprechenden Sachkonten im ERP-System
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie bei Anfragen von Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen im Bereich Event Management
• Erstellung von Auswertungen und Analysen mit Excel

 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation mit steuerlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung komplexer Sachverhalte, idealerweise in einer Steuerkanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte
• Freude daran, sich in komplexe Prozesse einzuarbeiten, Zusammenhänge zu verstehen und daraus praxisorientierte Lösungen abzuleiten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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