• Verantwortung für die Bedarfsanalyse, Generierung und Umsetzung strategisch relevanter Deals in Zusammenarbeit mit Client Units und Key Accounts
• Zusammenarbeit mit dem Account Management bei der Entwicklung und Ausarbeitung strategischer Wachstumschancen
• Strategische Leitung der Angebotserstellung von der Lead Phase bis zum Vertragsabschluss
• Primäre*r Ansprechpartner*in für den Kunden bezogen auf das konkrete Vorhaben, das umfassende Verständnis des Kundenbedürfnisses und dessen Entscheidungswege
• Verantwortung für die Angebots-Strategie bezogen auf Storyline, Lösungsarchitektur, Wettbewerb und Preis und Unterstützung bei der Übergabe an das Lieferteam nach Gewinn des Angebots
• Zusammenarbeit mit dem Deal Team, insbesondere dem Bid Management, zur Entwicklung und Umsetzung der Deal-Strategie
• Übernahme der Entscheidung zur besten Lösungsstrategie, basierend auf dem Kundenbedürfnis, dem Austausch mit den Lösungsverantwortlichen und externen Partnern und unter Einbezug von Markttrends und der Sopra Steria Strategie
• Mitarbeit bei Lessons Learned und Knowledge Sharing

• Mehrjährige Berufserfahrung im Sales, Business Development oder in der Strategie-Beratung
• Umfassende Branchenkenntnisse in der Technologie-Beratung und/oder IT-Dienstleistung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Verhandlung inklusive Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen
• Erkennen der wichtigsten Geschäftsprobleme von Kunden und Übersetzen dieser in passende Lösungen
• Strategisches Verständnis für rechtliche, kommerzielle und fachliche Aspekte von IT- und Beratungsgeschäften, sowie Marktbedürfnisse und -Trends, gleichzeitig Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Erstellung überzeugender Angebote
• Ehrgeiz, Kunden- und Wettbewerbsorientierung
• Master oder höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Strategisches Management oder ähnlichem
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Niveau)

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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