Du möchtest erste Praxiserfahrung im Recruiting sammeln, mit Talenten in Kontakt treten und aktiv dazu beitragen, die passenden Menschen für Sopra Steria zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams 🚀 

• Du unterstützt bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen und hilfst dabei, passende Talente für unsere Fachbereiche zu identifizieren
• Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Über LinkedIn und andere Plattformen recherchierst du geeignete Talente und gehst aktiv mit ihnen in den Austausch
• Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig Recruiting-Themen und Projekte
• Eigene Ideen sind willkommen – so gestaltest du unser Recruiting aktiv mit und entwickelst es gemeinsam mit uns weiter

• Du bist in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs immatrikuliert
• Recruiting, Talent Acquisition und der Austausch mit Menschen begeistern dich
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR-Umfeld oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld gesammelt
• Der Umgang mit digitalen Plattformen wie LinkedIn, Xing oder ähnlichen Netzwerken fällt dir leicht
• Du kommunizierst sicher, arbeitest eigenständig und gehst proaktiv auf Menschen zu
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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