Du möchtest nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv daran mitwirken, HR-Prozesse durch Digitalisierung, Automatisierung und KI zu verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig 🚀

• Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung administrativer HR-Prozesse und wirkst daran mit, diese durch KI- und Automatisierungslösungen effizienter zu gestalten
• Gemeinsam mit unseren HR-Kolleg*innen identifizierst du Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI
• Die Einführung, das Testen und die Weiterentwicklung neuer KI- und Automatisierungslösungen im HR-Umfeld begleitest du aktiv
• Du unterstützt bei der Identifikation und Bewertung aktueller KI-Trends, Anwendungen und Best Practices mit Relevanz für HR
• Im operativen Tagesgeschäft der Personaladministration wirkst du beispielsweise bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und administrativen Dokumenten mit und lernst dabei unsere Prozesse sowie mögliche Digitalisierungspotenziale kennen

• Du bist in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder IT-nahen Studiengang immatrikuliert
• Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, digitale Technologien und Prozessoptimierung und möchtest diese in der Praxis anwenden
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Microsoft Power Automate, Power Apps, Copilot oder vergleichbaren Technologien gesammelt
• Der Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen ist dir vertraut
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und sorgfältig und gehst analytisch an Fragestellungen heran
• Interesse an organisatorischen Abläufen sowie gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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