• Du bist ein vollwertiges Mitglied im Purchase-to-Pay-Team und unterstützt im operativen Tagesgeschäft
• Dabei prüfst und verarbeitest du Eingangsrechnungen in einer automatisierten P2P-Workflowlösung
• Die Mitwirkung und Qualitätssicherung bei Bestell- und Freigabeprozessen sowie das Matching von Wareneingängen gehört mit zu deinem Aufgabengebiet
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Pflege, Aktualisierung und Validierung von Lieferantenstammdaten
• Im Team kümmern wir uns um die Überwachung offener Posten und gehen in Klärung mit externen Dienstleistern
• Du hast die Chance dich in einem spannenden Integrationsprojekt einzubringen und mit verschiedenen Kolleg*innen in Kontakt zu kommen

• Du bist immatrikuliert in einem Studiengang mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Accounting sind von Vorteil
• Du bist eine motivierte, engagierte, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Du hast ein gutes analytisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe und eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise kannst du regelmäßig an einem unserer Standorte in Köln oder Berlin tätig sein
• Gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
• Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
• Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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