- Du übernimmst die Verantwortung für die periodengerechte Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR für zwei Schweizer Rechtseinheiten in enger Abstimmung mit Syntegon Global Business Service Accounting.
- Darüber hinaus bist du Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Banken und Versicherungen und bereitest Prüfungen sowie Prüfungsanfragen vor und begleitest diese.
- Du koordinierst und wirkst bei der Erstellung nationaler und internationaler Steuererklärungen sowie Mehrwertsteuerabrechnungen mit – zusammen mit externen Beratern (AT, CA, CH, DE, FI, FR, IN, LU, NO, US, ZA).
- Des weiteren setzt du Konzernvorgaben im Rechnungswesen und in Compliance-Themen um und koordinierst diese; dabei stellst du die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen sicher.
- Du planst und koordinierst konzerninterne Kontrollen und führst diese teilweise selbst durch (z. B. Prozess- und Systemkontrollen, Kontrollnachweise).
- Schlussendlich arbeitest du in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit (z. B. ERP-/Schnittstellenprojekte, Automatisierung von Routinetätigkeiten) und übernimmst eigenständig Projektaufgaben sowie Ad-hoc-Analysen.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit weiterführender Ausbildung (z. B. Treuhand, dipl. Rechnungslegungsfachfrau/-mann, HF, eidg. FA oder gleichwertige Weiterbildungen).
- Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach OR sowie in der Zusammenarbeit mit Global Business Services oder Shared-Service-Centern mit.
- Du hast Erfahrung in der Koordination von Steuer- und MWST-Themen sowie im Umgang mit externen Steuerberatern; Kenntnisse in nationalen und grenzüberschreitenden Steuerfragen sind von Vorteil.
- Zusätzlich trittst du sicher gegenüber Wirtschaftsprüfern, Banken und Versicherungen auf und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Du verfügst über gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, idealerweise Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Systemen) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel).
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Start: Ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung
Pensum: 80% - 100%
Befristete Anstellung bis 30.10.2027 mit Option auf Verlängerung und/oder Festanstellung.
Arbeitsort: Beringen
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Benefits:
- Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche.
- Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen.
- Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest.
- Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm.
- Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc..
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Marcel Jung (Recruiting)
Tel.: +41 58 674 6568
Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
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