In dieser spannenden Rolle als PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung unserer studentischen Anstellungen und unterstützt in sämtlichen Recruiting-Themen am Standort in Crailsheim.
- Du bist für den gesamten Einstellungsprozess der studentischen Anstellungen sowie für die Betreuung der studentischen Mitarbeiter am Standort Crailsheim verantwortlich.
- In den Rekrutierungsprozessen von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften wirst du ebenfalls unterstützend tätig sein.
- Weiterhin verfasst du kreative Stellenanzeigen in unserem Bewerbermanagementsystem und veröffentlichst diese anschließend auf verschiedenen Plattformen.
- Du unterstützt die HR Business Partner bei allen relevanten Personalthemen von A-Z.
- Außerdem unterstützt du bei Personal- und Hochschulmarketingaktivitäten beispielsweise bei Karrieremessen, Inhouse-Events oder Workshops etc. und bringst dich bei Instagram-Content aktiv ein.
- Zuletzt wirst du im Laufe des PreMaster-Programms kleinere HR-Projekte erhalten und in Eigenverantwortung planen und umsetzen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang bringst du mit.
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld, bevorzugt im Recruiting, konntest du bereits während deines Studiums sammeln.
- Du kennst dich auf den gängigen Business- und Social Media Portalen (z.B. LinkedIn, Instagram) aus und verstehst, wie man die entsprechenden Zielgruppen ansprechen und erreichen kann.
- Einen sicherer Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Durch deine offene, sympathische und aufgeschlossene Art fällt es dir leicht, mit anderen Personen (intern sowie extern) in Kontakt zu treten und von Sachverhalten zu überzeugen.
- Darüber hinaus bist du kreativ und hast eine strukturierte, selbstständige und überaus zuverlässige Arbeitsweise.
- Zuletzt bringst du dich aktiv als Teamplayer in das Team mit deiner engagierten und motivierten Art ein.
Beginn: August 2026
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Benefits am Standort Crailsheim:
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning.
- Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Nutze das Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
- Freue dich auf Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter (m/w/d).
- Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und kostenlosem Gymondo-Abo.
Du hast Fragen zum Job?
Clara Zumpfe (Personalabteilung)
+49 7951 402 047
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
