Mit deinem Beitrag als PreMaster (m/w/d) im Bereich Projekteinkauf trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei:

• Du unterstützt unsere Senior Projekteinkäufer aktiv bei der Betreuung von Cost-Down-Projekten, Entwicklungsprojekten und Kundenprojekten und übernimmst dabei schrittweise eigene Aufgabenpakete.
• Weiterhin recherchierst du Beschaffungsmärkte, analysierst Lieferantenportfolios und bereitest Entscheidungsvorlagen für Einkaufsstrategien vor.
• Du hilfst dabei, Mengengerüste zu erstellen, Kostentreiber zu identifizieren und Einsparpotenziale in Projekten sichtbar zu machen.
• Die Unterstützung bei der Erstellung von RFQs, der Auswertung von Angeboten und der Vorbereitung von Vergabeentscheidungen zählt zu deinen Aufgaben. 
• Bei der Erarbeitung projektspezifischer Einkaufsstrategien wirkst du aktiv mit. 
• Du unterstützt die Abstimmung zwischen Engineering, Vertrieb, operativem Einkauf und Zentraleinkauf und verstehst so, wie eine Matrixorganisation wirklich funktioniert.
• Die Pflege von Projektunterlagen, Maßnahmentracking und die Vorbereitung von KPI-Reportings wird von dir übernommen. 
• Zuletzt nimmst du an Lieferantengesprächen teil und sammelst erste Erfahrungen in der direkten Interaktion mit Lieferanten. 

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang. 
• Weiterhin hast du Interesse an technischen Zusammenhängen und verstehst, wie Produkte entstehen.
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. 
• Du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und auf das Wesentliche reduzieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. 
• Da wir an mehreren Standorten tätig sind, bringst du eine gewisse Reisebereitschaft mit. 
• Abgerundet wird dein Profil durch ein hohes Maß an Neugier und Eigeninitiative.

Beginn: nächstmöglich, nach Vereinbarung 

Dauer: 12 Monate

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Benefits am Standort Crailsheim:

• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft.
• Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning.
• Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Nutze das Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
• Freue dich auf Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter (m/w/d).
• Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und kostenlosem Gymondo-Abo.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Clara Zumpfe (Personalabteilung)
+49(7951)402-047

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Marco Beyer (Fachbereich)
+49(7951)402-256

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.