En tant que Développeur(euse) embarqué senior chez Vention...

Vous serez responsable de la couche technique qui fait le pont entre le matériel et le logiciel : vous concevrez les composants temps réel, l'architecture des services Linux et les API qui permettent à nos clients d'étendre la plateforme. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile d'un produit Linux embarqué, des interfaces périphériques bas niveau jusqu'aux contrats d'API versionnés.

Ce poste est idéal pour quelqu'un qui apprécie une responsabilité technique approfondie, de l'interfaçage matériel à une architecture logicielle propre, qui sait travailler de manière autonome et qui souhaite faire progresser les ingénieurs qui l'entourent.

Ce que vous ferez :

• Concevoir et implémenter des composants temps réel de contrôle de mouvement et de communication en C++ moderne, avec un fort accent sur le déterminisme, la latence et la sécurité
• Développer et maintenir des microservices Python (FastAPI, MQTT, services d'orchestration) fonctionnant sur des systèmes Linux embarqués
• Concevoir et maintenir des API gRPC et des contrats de service Protobuf afin d'assurer une communication robuste et versionnée entre les composants temps réel, les services système et les clients externes
• Définir et faire respecter des frontières architecturales claires entre les charges de travail C++ temps réel et les services Python/Linux de plus haut niveau
• Concevoir et maintenir des API (C++ et Python) permettant aux clients et partenaires de développer des applications sur la plateforme MachineMotion
• Prendre en charge l'architecture des services Linux (systemd, réseau, permissions, accès aux périphériques, observabilité, journalisation, stratégies de watchdog)
• Diriger les stratégies de packaging Debian et de mise à jour OTA, incluant la gestion des dépendances, l'épinglage des versions, les garanties de compatibilité et la sécurité des retours arrière
• Améliorer la robustesse du système grâce à l'analyse des modes de défaillance, la journalisation structurée, la surveillance de l'état de santé et l'isolation des services
• Déboguer des problèmes complexes à l'aide de journaux, de captures de paquets, d'instrumentation matérielle (oscilloscope, analyseur logique) et de diagnostics au niveau système
• Contribuer aux pipelines CI/CD, aux tests de régression automatisés et à la maintenabilité à long terme
• Encadrer les ingénieurs à travers des revues de code, des discussions architecturales et l'application des bonnes pratiques

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Licence en Informatique, Génie Informatique/Électrique ou dans un domaine quantitatif connexe (Master apprécié)
• 10 ans ou plus de contributions à des logiciels en production au sein d'équipes de développement produit
• Maîtrise du C++ moderne (C++17 ou ultérieur) et de Python au niveau d'utilisation quotidienne, pas seulement une familiarité
• Connaissance approfondie de la pile Linux : systemd, réseau, packaging, mécanismes IPC (mémoire partagée, sockets, TCP/IP, MQTT)
• Expérience pratique avec les périphériques embarqués (GPIO, ADC/DAC, PWM, DMA, horloges, interruptions) et les protocoles associés (I²C, SPI, UART, CAN, RS-485)
• Expérience dans la conception de systèmes réactifs et déterministes où la latence et la prévisibilité sont essentielles
• Compréhension de la conception de systèmes distribués et des compromis qui en découlent
• Un fort sens des responsabilités sur l'ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception au support en production

Atouts:

• Expérience avec Yocto, BuildRoot ou la construction de distributions Linux personnalisées
• Expérience avec Linux temps réel (PREEMPT_RT) ou un RTOS
• Historique de livraison et de maintenance d'API publiques
• Expérience en contrôle de mouvement, robotique ou automatisation industrielle
• Capacité à lire des schémas électriques et des layouts de circuits imprimés
• Systèmes de mise à jour OTA pour des dispositifs embarqués déployés sur le terrain

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.