En tant que Gestionnaire, Marketing produit chez Vention...
Vous agirez à titre de contributeur individuel responsable de piloter l'exécution de la mise en marché, le message et l'adoption des logiciels de la plateforme centrale de Vention, incluant MachineBuilder, MachineLogic, Simulation et Operate.
Ce rôle implique une étroite collaboration avec les équipes Produit, Croissance, Ventes et Marque afin de commercialiser les capacités de la plateforme grâce à un positionnement clair, une narration percutante (storytelling) et une solide habilitation commerciale. Le Gestionnaire, Marketing produit joue un rôle clé dans la façon dont la plateforme Vention est perçue par les clients et les prospects, tout en pilotant des initiatives de mise en marché à haute visibilité au sein de l'entreprise.
Ce que vous ferez
Marketing produit et exécution de la mise en marché
- Assumer la responsabilité de l'exécution du marketing produit pour le portefeuille de logiciels de la plateforme Vention, y compris le positionnement, les cadres de messagerie, les propositions de valeur et la différenciation.
- Exécuter les plans de mise en marché (go-to-market) pour les nouveaux lancements de logiciels et les versions majeures, en collaboration avec les leaders des équipes Produit, Croissance et Ventes.
- Soutenir la définition des publics cibles, des cas d'utilisation principaux, des narratifs de lancement, des canaux de diffusion et des formats de campagne.
- Assurer la cohérence du message produit sur le site Web, les campagnes et le matériel destiné aux ventes.
- Prendre en charge les livrables marketing assignés dans le cadre du processus de lancement de produit, en assurant la préparation des messages et des actifs destinés aux clients.
- Soutenir la pérennité des produits existants grâce à du matériel promotionnel actualisé, des campagnes et une communication narrative continue.
Habilitation des ventes (Sales Enablement) et soutien commercial
- Développer des outils d'aide à la vente pour les logiciels de la plateforme, incluant les présentations de vente (pitch decks), les aperçus de produits, la gestion des objections et le positionnement concurrentiel.
- Soutenir la prestation de la formation commerciale (non technique) pour assurer une excellente compréhension du produit et une cohérence dans le message.
- Collaborer avec l'équipe Produit sur le contenu de formation technique tout en contribuant au cadrage commercial et à la narration.
- Outiller l'équipe des ventes avec les ressources et les narratifs nécessaires pour articuler la valeur de la plateforme aux différents profils de clients.
- Soutenir les opportunités stratégiques et les situations concurrentielles au besoin, en partenariat avec la direction du marketing et des ventes.
Communications marketing et collaboration
- Apporter une expertise produit à l'équipe Marketing en révisant et en soutenant la rédaction, les visuels et la direction des campagnes.
- Collaborer avec les équipes Marque, Croissance, Web, Contenu et Événementiel pour assurer que les logiciels sont représentés de manière précise et cohérente.
- Soutenir les initiatives de marque, les événements, les salons professionnels, les webinaires et les programmes de contenu avec une solide connaissance des produits.
- Appliquer une pensée analytique à la performance des messages et des campagnes, en tirant parti des commentaires des utilisateurs, de l'expérimentation et des données de l'entonnoir de vente pour améliorer l'impact.
- Présenter les mises à jour de produits, les aperçus de lancement et les résultats des campagnes aux parties prenantes internes.
Stratégie produit, intelligence de marché et structuration de l'offre
- S'associer à la Gestion de produit pour recueillir des informations sur le marché, les commentaires des clients et l'intelligence concurrentielle.
- Soutenir l'analyse concurrentielle des plateformes logicielles, des écosystèmes d'automatisation et des stratégies de mise en marché en évolution.
- Contribuer aux discussions sur la structuration de l'offre (packaging), la nomenclature et le positionnement avec le marketing produit et marque.
- Soutenir la planification annuelle de la feuille de route produit (roadmap) et les revues de produits trimestrielles avec des données sur le marché et les clients.
- Veiller à ce que les capacités de la plateforme soient clairement définies et communiquées pour assurer leur pertinence sur le marché.
Ce que vous apportez à l’équipe
Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.
Vous apporterez :
- Une expérience significative en marketing produit, marketing technique ou gestion de produit.
- Une capacité à comprendre des concepts techniques complexes et à les traduire en messages simples, percutants et orientés client.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Une approche data-driven pour analyser les performances et optimiser les initiatives marketing.
- Une forte collaboration interfonctionnelle et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience dans un environnement technologique, SaaS ou industriel.
- Connaissance de plateformes CRM et marketing (HubSpot, Salesforce, etc.).
- Bilinguisme (français/anglais).
- Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
