En tant que Spécialiste en comptabilité chez Vention…
Vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe Finance en soutenant les activités quotidiennes de comptabilité, la préparation des rapports financiers et l’exactitude des données comptables. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes internes pour assurer le bon fonctionnement des opérations financières, le respect des échéances et l’amélioration continue des processus. Votre rigueur, votre organisation et votre souci du détail contribueront directement à la santé financière et à l’efficacité opérationnelle de Vention.
Ce que vous ferez
- Vous effectuerez les conciliations bancaires et vérifierez l’exactitude des transactions financières.
- Vous préparerez et enregistrerez les écritures comptables mensuelles et de fin de période.
- Vous traiterez les comptes payables et recevables, en assurant un suivi rigoureux des paiements et encaissements.
- Vous soutiendrez la préparation des états financiers mensuels et trimestriels.
- Vous participerez aux audits internes et externes en fournissant l’information et les documents requis.
- Vous collaborerez avec les équipes internes pour résoudre les écarts, améliorer les processus et assurer la conformité aux pratiques comptables.
- Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils, procédures et contrôles financiers.
Ce que vous apportez à l’équipe
Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.
Vous apporterez :
- Une expérience pertinente en comptabilité ou finance.
- Une excellente compréhension des principes comptables, conciliations et écritures financières.
- De fortes compétences en organisation, en gestion des priorités et en attention au détail.
- Une aisance avec Excel et les systèmes comptables/ERP.
- De bonnes capacités de communication et de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Expérience avec des systèmes ERP (ex.: NetSuite, SAP, Odoo).
- Connaissance du secteur technologique ou manufacturier.
- Bilinguisme (français/anglais).
- Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
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