• Správa vozového parku a referentských vozů RBCZ (zajištění leasingové smlouvy, majetkových vozů, objednání, administrativa, rekalkulace smluv, denní komunikace s dodavateli), polepy služebních vozů (komunikace s nákupčím, dodavatelem, řidičem)
• Objednávky palivových karet CCS (CCL Limit, CCS UTA), objednávky vozů z půjčovny
• Spolupráce s HR oddělením (komunikace, povinné srážky ze mzdy)
• Podpora při řešení pojistných událostí, servisních a asistenčních služeb
• Správa lokality
  • Komunikace s majitelem budovy
  • Komunikace s dodavateli v oblasti FCM
  • Zajištění nutných oprav, objednávání materiálu a služeb
  • elektrosafety, revize
  • řešení ostatních témat spojených s provozem budovy společně s HSE (BOZP, PO, odpady,…)

• Bezpečnostní témata - zajištění požadavků centrální směrnice CD05210
• Správa přístupového a klíčového systému, správa přístupových oprávnění
• Reporting

Co Vám za to nabízíme?

Nástupní hrubá mzda: 40.000-50.000Kč/měsíc. Konečná výše mzdy bude stanovena individuálně na základě profesních zkušeností kandidáta.

Perspektivní zaměstnání v silné nadnárodní společnosti
Moderní pracovní prostředí
Široká škála dalšího vzdělávání 
Jednosměnný pracovní provoz od pondělí do pátku
Zaměstnanecké benefity: měsíční bonusy, 5 týdnů dovolené, částečné využití práce z domova (Home Office), příspěvky na penzijní a životní pojištění, doplatek mzdy v době nemoci/příspěvek za neabsenci, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, bezúročné půjčky na bydlení a další.

Upozornění: Pozice je obsazována jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s pracovní smlouvou na dobu určitou na 3 roky.