- Ser el referente de Food Safety traduciendo las políticas corporativas en procesos ágiles para el negocio local
- Garantizar el cumplimiento de las normativas legales locales y las politicas y procedimientos establecidos a nivel Regional, y liderar los comités de crisis locales ante desvíos críticos o retiros de producto (recalls)
- Ejecutar el plan de auditorías y visitas técnicas abarcando proveedores estratégicos, DCs& HUB, dando seguimiento a las No Conformidades y desvios detectados en las mismas. Auditar el cumplimiento de los requisitos de FS en DMarts, colaborando con el equipo de Operaciones en la resolucion de desvios.
- Definir, analizar y gestionar los principales KPIs de Food Safety & Quality, diseñando y ejecutando en conjunto con los equipos Operativos y proveedores acciones de mejora continua ante desvíos recurrentes.
- Controlar la ejecución de los chequeos operativos periodicos en tienda, realizando verificaciones in situ y por sistema de registros de temperatura, registros y efectividad de control de plagas, registros de PNC, rotación de stock por FEFO, estado higiénico-sanitario y mantenimiento edilicio.
- Gestionar e investigar los reclamos de clientes relacionados con la calidad de los productos y del servicio logístico , implementando acciones preventivas para minimizar recurrencia y garantizar una experiencia extraordinaria.
- Asegurar el conocimiento y estandarización de los requisitos regulatorios y de las políticas regionales, en todas las etapas logísticas.
- Participar en proyectos locales y la implementacion de nuevos procesos que optimicen la experiencia del cliente, garantizando los más altos estándares de inocuidad alimentaria de punta a punta.
- Graduado/a en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Sólida trayectoria profesional dentro de la industria de alimentos y/o consumo masivo.
- Dominio de SQL para el análisis de bases de datos y creación de tableros de gestión.
- Esquema hibrido 4x1: 4 veces por semana a Centro de Distribución (Las Piedras) y 1 día remoto. Movilidad propia deseable.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
