Rattaché(e) directement chez un de nos clients (poste basé en Ile de France), au sein des équipes Front / Back ou Middle Office, vous aurez pour principale mission la conception et le développement dans des délais courts d’outils de mesure et de calcul destinés aux traders, middle & back officers. 

💪 Vos missions principales :

• Développement & Qualité : Conception et réalisation de développements conformes aux besoins, avec tests unitaires et techniques rigoureux.

• Support & Évolution : Accompagnement des utilisateurs, maintenance évolutive et formations.

• Validation : Participation aux tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour garantir la qualité.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre 

• Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs ou université) 🎓

• Expérience : Minimum 2 ans en développement sur des projets finance de marché. 💻

• Compétences techniques : Maîtrise de Python ou C# ou Java ou VBA. ⚙️

• Expertise métier : Excellente connaissance de la finance de marché et des produits financiers. 📈

• Qualités personnelles : Excellent relationnel et bonne résistance au stress. 🤝

• Intérêt IA : Acculturé(e) aux enjeux et outils de l'IA (IA générative, automatisation...), vous faites preuve d'un esprit d'exploration et souhaitez participer à la transformation digitale guidée par la technologie. 

Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.

Etre consultant chez Devoteam Creative Tech c’est pouvoir évoluer dans un environnement dynamique, vous permettant de bénéficier de tous les avantages en termes de plan de carrière de management, de formations et de mobilité.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.