Rejoignez notre équipe pour travailler sur des défis techniques passionnants ! Encadré(e) par un team leader et guidé(e) par un mentor, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans le développement de solutions sur la plateforme Salesforce.

💪 Vos missions principales 

• Conception technique : Participer à l'élaboration de solutions en adéquation avec les besoins du client.

• Développement & Paramétrage : Mettre la main à la pâte pour développer et configurer l'application Salesforce.

• Maintenance & Correction : Assurer la correction des bugs et la maintenance des évolutions.

• Documentation : Rédiger les spécifications techniques pour chaque projet.

• Qualité : Réaliser des tests et des recettes pour garantir la qualité des livrables.

• Collaboration : Communiquer régulièrement sur votre avancement avec l'équipe et le client.

Ce rôle est idéal pour un(e) technicien(ne) passionné(e) par la programmation et la résolution de problèmes, qui souhaite évoluer dans un environnement de travail collaboratif.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre 

Nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) par la technique et l'écosystème Salesforce.

Vos compétences techniques :

• Langages & Outils : Maîtrise d'Apex, SOQL, Javascript, LWC, Aura et Visualforce. Vous êtes familier(ère) avec JSON, XML, et les API (REST/SOAP).

• Plateforme Salesforce : Vous avez de solides connaissances en administration et déploiement via SFDX, Metadata API, ainsi que sur l'utilisation des Batch et Job Apex.

• Méthodologie : Vous maîtrisez la méthodologie Agile et le cycle de vie d'un projet.

• Compétences générales : Vous avez des connaissances en bases de données, en ETL et en technologies web (HTML, CSS).

• Certifications : Les certifications Platform Dev I, AppBuilder ou Administrator sont un plus.

• Langues : Un anglais courant est indispensable.

• Intérêt IA : Acculturé(e) aux enjeux et outils de l'IA (IA générative, automatisation...), vous faites preuve d'un esprit d'exploration et souhaitez participer à la transformation digitale guidée par la technologie. 

Vos qualités  :

• Collaboration & Communication : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec un fort esprit d'équipe, et vous aimez interagir avec différents interlocuteurs.

• Autonomie & Curiosité : Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'initiative. Vous appréciez la nouveauté et êtes force de proposition.

• Organisation & Adaptabilité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en vous adaptant à un environnement en constante évolution.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de faire votre connaissance. 🚀

Donner du sens à votre carrière
Devoteam est depuis longtemps engagé auprès des associations françaises pour les aider dans l'implémentation de leur CRM. Nous avons travaillé sur de nombreux projets de levées de fonds ou de gestion des volontaires. Nous souhaitons permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de travailler sur des projets porteurs de sens. 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.