Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Praktikant*in am Standort in Düsseldorf. Du unterstützt unser People & Culture-Team dabei, bestehende Prozesse zu analysieren, Strukturen und Kommunikation weiterzuentwickeln sowie kleinere HR-Projekte eigenständig zu begleiten. Die Tätigkeit ist befristet bis Ende des Jahres:

Das gibt's bei uns zu tun:

• HR-Prozesse analysieren und verbessern: Du schaust dir bestehende Abläufe an, hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Lösungsansätze.
• Strukturen und Kommunikation weiterentwickeln: Du unterstützt dabei, Dokumentationen, Arbeitsabläufe und interne Kommunikationswege klarer und effizienter zu gestalten.
• Datenqualität stärken: Du überprüfst Personaldaten und hilfst dabei, das Bewusstsein für eine vollständige, korrekte und einheitliche Datenpflege zu fördern.
• Kleinere HR-Projekte koordinieren: Du planst und begleitest eigene Teilprojekte, behältst Aufgaben sowie Termine im Blick und stimmst dich mit den Beteiligten ab.
• Eigene Ideen einbringen: Du bringst eine neue Perspektive ein, entwickelst Verbesserungsvorschläge und unterstützt bei deren Umsetzung.

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Ob Studium, Berufseinstieg oder Neuorientierung – entscheidend sind für uns dein Interesse an personalbezogenen Themen und deine Motivation, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, neugierig und arbeitest gerne in einem Team. Bestehende Vorgehensweisen hinterfragst du konstruktiv und bringst eigene Ideen sowie neue Perspektiven ein.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft, behältst Aufgaben und Termine im Blick und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Daten um.
• Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personal-, Prozess- oder Projektumfeld gesammelt. Wichtig ist vor allem, dass du Freude daran hast, Abläufe zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen.
• IT-Kompetenz: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und arbeitest dich schnell in HR-Systeme und digitale Tools wie SAP SuccessFactors ein.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Umfassende Einarbeitung 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebskantine
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung

Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht!
Sende uns deine Bewerbung - auch ohne Anschreiben - gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun gerne telefonisch unter 02335 923249.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

 

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Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.