Als Partner Development Manager ben je verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen en besturen van één of meerdere strategische Business Partners als AI MSP. Je bepaalt de partnerstrategie, stuurt op meerjarige waardecreatie en positioneert KPN structureel als preferred en onmisbare partner. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proactief onboarden van de nieuwe, AI native, spelers. 

Je opereert op directie- en bestuursniveau en ben je het vaste aanspreekpunt voor de partner (strategisch gesprekspartner directie). Daarbij heb je een leidende regierol richting interne ketens en neem je besluiten met grote commerciële en organisatorische impact. 

Je bent niet betrokken bij operationele sales of individuele klantdeals: jouw focus ligt op strategie, governance en structurele waardegroei. Je takenpakket ziet er uit als volgt: 

Strategische partnerontwikkeling 

• Ontwikkelen, vaststellen en realiseren van meerjarige partnerstrategieën. 
• Uitbouwen van relaties op directie- en bestuursniveau (CEO/MD). 
• Initiëren en leiden van strategische besluitvorming bij partner en binnen KPN. 

Portfolio‑adoptie & waardegroei (PxQ) 

• Bepalen van strategische groeikansen binnen het KPN‑portfolio. 
• Sturen op brede en integrale inzet van proposities en ecosystemen. 
• Afwegen van investeringen, prioriteiten en ontwikkelrichtingen. 
• Borgen van kennis & kunde bij de business partner zodat het kennisprofiel van de partner goed aansluit bij het KPN portfolio en ook het positioneren van KPN partners op het voorfront van de huidige transformatie die o.a. AI brengt in de MSP markt 

Partnerformules & proposities 

• Het creëren van optimalisatie‑ en verbetervoorstellen die de gehele partnerorganisatie ondersteunen in eenvoud, onderscheidend vermogen en waarde creatie, 
• Inventariseren en signaleren van behoeften bij Business Partners en deze terugbrengen in de KPN‑organisatie, waarbij je regie houdt op de opvolgende actie. 
• Vertalen van markt- en partnerontwikkelingen naar nieuwe proposities. 
• Positioneren van KPN in relevante ecosystemen en ketens. 

Governance & contractmanagement 

• Eindverantwoordelijk voor complexe samenwerkingsovereenkomsten. 
• Leiden van strategische reviews, heronderhandelingen en escalaties. 
• Managen van commerciële, juridische en financiële risico’s. 

Stakeholdermanagement & interne regie 

• Inhoudelijk aansturen van multidisciplinaire teams binnen KPN. 
• Bepalen van partnerstrategische kaders en prioriteiten waarbinnen Partner Growth Managers opereren. 

Je werkt binnen het KPN Partner domein van SME Sales en rapporteert aan de Director KPN Partners. Je functioneert zelfstandig binnen een complex stakeholderveld en hebt grote invloed op strategische keuzes binnen het partnerkanaal.

• WO werk‑ en denkniveau.
• Ruime ervaring (8–10+ jaar) in strategisch account‑ of partnermanagement.
• Aantoonbare ervaring met complexe onderhandelingen en besluitvorming.
• Diep inzicht in indirecte sales, ecosystemen en partnerbusinessmodellen.
• Strategisch, analytisch en overtuigend op directieniveau.
• Sterke visie op digitale en ICT‑ontwikkelingen binnen het MKB.
• Affiniteit met digitalisering, data en AI in commerciële omgevingen.
• Advanced niveau van AI kennis en vaardigheden

Als onderdeel van de selectieprocedure maakt een assessment deel uit, waarin verschillende competenties worden beoordeeld: 

• Strategisch inzicht
• Strategisch stakeholdermanagement
• Gevorderd niveau van data-analyse
• Ondernemerschap
• Weerstand- en conflictvaardigheid
• Verandermanagement
• Toekomstgericht (visie)
• Risico management
• Proactief handelen

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €5.915,- en maximaal €9.131,-  op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Quinten via [email protected]

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.