Fuhrparkdisponent / Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Als Fuhrparkdisponent (m/w/d) tragen Sie mit der Disposition des Eigen- und Fremdfuhrparks zu einer effizienten und zuverlässigen Belieferung unserer Kund*innen bei.

• Koordination des Warenausgangs: Sie managen die Abwicklung des Warenausgangs und sorgen für eine optimale Auslastung unserer Fahrzeuge
• Qualitätssicherung: Die Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und Serviceindikatoren im temperaturgeführten Lebensmittel-Transport, sowie die gesetzlichen Bestimmungen (z.B. Lenkzeiten) behalten Sie fest im Blick
• Fortschritt: Durch Ihre Kenntnisse in dem Bereich Fuhrpark helfen Sie uns unsere operativen Prozesse weiter zu optimieren
• Ansprechpartner: Sie stehen unseren Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu logistischen Fragestellungen zur Seite

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Logistik oder im Handel (z.B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d))
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Tourenplanung und -optimierung
• Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalplanung von kleinen Teams
• Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
• Fahrerlaubnis: Ein Führerschein Klasse C/CE ist von Vorteil, aber keine Bedingung

• Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
• Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende)
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld