Conseiller·ère juridique

Chez Shakepay, nous avons pour mission d'introduire l'âge d'or du Bitcoin. Nous réinventons les services financiers pour offrir à chaque Canadien.ne.s leur juste part.

Notre culture repose sur l’importance de faire un travail qui compte, la collaboration et la célébration des succès communs. Si vous aimez évoluer dans un environnement où croissance, rapidité d’exécution et partage d’idées sont essentiels, rejoignez-nous et construisons l’avenir ensemble !

À propos de Shakepay

Depuis 2015, Shakepay permet aux Canadien.ne.s d’acheter et de gagner des bitcoins rapidement, facilement et en toute sécurité. En 2022, nous avons lancé la Carte Shakepay, offrant aux utilisateurs la possibilité de gagner des récompenses en bitcoins sur leurs achats quotidiens. Aujourd’hui, plus d’un million de Canadien.ne.s utilisent Shakepay pour accroître leur épargne en bitcoins et prendre le contrôle de leur avenir financier.

Nous sommes réglementés dans toutes les provinces et territoires du Canada et soutenus par des investisseurs de renom, avec un financement de 44 millions de dollars. Notre communauté est passionnée, loyale et en pleine croissance. Nous recherchons des talents prêts à nous aider à bâtir quelque chose d’exceptionnel.

Conseiller·ère juridique

Nous recherchons un·e conseiller·ère juridique curieux·se, axé·e sur les besoins de l’entreprise, prêt·e à retrousser ses manches et à évoluer rapidement. Vous ferez partie d’une petite équipe juridique hautement collaborative qui travaille main dans la main avec chaque département de l’entreprise — du produit et des opérations à la conformité et à la direction.

C’est une occasion unique de pratiquer le droit à la frontière de la fintech et de la crypto, en contribuant à façonner les cadres juridiques de technologies qui transforment la nature même de l’argent. Vous conseillerez sur des enjeux complexes et inédits, et vous verrez directement l’impact de votre travail sur la manière dont des millions de Canadiens interagissent avec le bitcoin.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les équipes de Shakepay pour fournir des conseils juridiques pratiques et exploitables, permettant à l’entreprise d’avancer rapidement tout en restant conforme.

• Réviser, rédiger et négocier une vaste gamme de contrats commerciaux.

• Suivre et interpréter l’évolution des réglementations en services financiers, en matière de protection de la vie privée et en crypto — et les transformer en opportunités.

• Participer au développement de nouveaux produits et fonctionnalités, en identifiant tôt les risques juridiques et en concevant des solutions créatives et orientées vers l’entreprise.

• Mettre en place des processus évolutifs pour rendre le travail juridique plus efficace et impactant.

• Travailler en étroite collaboration avec les autorités réglementaires et les cabinets externes au besoin.

• Évoluer rapidement grâce au mentorat de la haute direction et à une exposition à un large éventail de défis juridiques et stratégiques.

Ce que vous apportez

• LL.B. ou J.D. et appartenance active au barreau d’une province canadienne.

• Plus de 4 ans d’expérience juridique (en cabinet ou en entreprise).

• Solides bases en droit commercial et corporatif, notamment en matière de contrats et de négociation.

• Excellents jugement, capacités de communication et de résolution de problèmes.

• Esprit proactif, adaptable et entrepreneurial.

• Curiosité sincère pour la fintech, la crypto et l’impact des technologies sur les services financiers.

Atouts

• Expérience en fintech, crypto ou services financiers.

• Expérience dans un environnement en forte croissance ou en startup.

• Maîtrise du français.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à définir l’avenir de la finance : Faites partie d'une équipe qui révolutionne les services financiers au Canada, un sat à la fois.

• Influencez des millions de personnes : Alors que les cryptomonnaies continuent de gagner en popularité, notre potentiel de croissance est immense. Vous pouvez nous aider à mettre Shakepay et le Bitcoin à la portée de tous les Canadiens.
• Développez votre carrière : Nous nous développons, et vous aussi ! Nous avons mis en place des programmes pour encourager l'apprentissage continu, la croissance et le développement.
• Des idées, pas des titres : Nous voulons que les meilleures idées fassent leur chemin, peu importe d'où elles viennent.

Avantages

• 🤝 Devenez un propriétaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération.
• 🥅 Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles.
• 🦷Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être.
• 🌎 Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto.
• 🆙 Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière.
• 🌴 Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $.
• 🐣 Congé parental: Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines.
• 🙌 S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 130,000$ à 180,000$ CAD. Le salaire de base peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences et les qualifications. De plus, les employés ont accès au programme d’achat d’actions, à des augmentations salariales basées sur la performance, à des avantages sociaux incluant les soins de santé et dentaires, et à des congés payés.

Nous comprenons que le potentiel peut être tout aussi précieux que l'expérience. Si vous désirez apprendre, progresser et contribuer à la mission, mais que vous craignez de ne pas avoir la « bonne » expérience, nous souhaitons que vous posiez votre candidature.

Nous encourageons les candidatures de tous, quels que soient les antécédents et l'expérience de vie. Nous croyons fermement qu'une légère inclinaison compense une ordonnée à l'origine élevée.

La maîtrise de l'anglais est requise en raison du pourcentage de clients anglophones et de la nature de notre plateforme, qui est accessible à tous les Canadiens.

Nous utilisons la technologie, notamment l'intelligence artificielle (IA), pour faciliter certaines étapes de notre processus de recrutement. Cela peut inclure des outils qui facilitent la planification, évaluation des candidatures, la communication avec les candidats et la création de notes, de guides ou de résumés d'entrevues, afin que notre équipe puisse rester concentrée sur la conversation. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement.