Ingénieur logiciel senior, Risque

Chez Shakepay, nous avons pour mission d'introduire l'âge d'or du Bitcoin. Nous cherchons à réimaginer les services financiers pour donner à chaque Canadien sa juste part.

Nous avons bâti notre culture autour de l’importance de faire un travail qui compte, de gagner en équipe et de célébrer nos succès. Si vous êtes le genre de personne qui valorise la croissance, la rapidité d'exécution et l’échange d’idées avec un groupe de personnes qui partagent vos valeurs, rejoignez-nous et bâtissons ensemble !

À propos de Shakepay

Depuis 2015, nous développons l'appli Shakepay pour aider les Canadien.ne.s à acheter et gagner des bitcoins rapidement, facilement et en toute sécurité. En 2022, nous avons lancé la Carte Shakepay, permettant aux usagers de notre plateforme de gagner des récompenses en bitcoins lorsqu'ils font leurs achats. Aujourd'hui, plus d'un million de Canadien.ne.s utilisent Shakepay pour augmenter leur épargne en bitcoins et prendre le contrôle de leur avenir financier.

Nous sommes réglementés dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada, et soutenus par des investisseurs de renom, avec un financement de 44 millions de dollars. Nous avons une communauté passionnée, loyale et en pleine croissance, et nous recherchons des personnes qui veulent nous aider à bâtir quelque chose de vraiment spécial.

À propos de l’équipe Risque

Nous créons une équipe Risque dédiée chez Shakepay afin de bâtir la prochaine génération de nos systèmes de gestion du risque et de nos capacités de prise de décision.

La mission de l’équipe est de permettre une croissance durable de l’entreprise en protégeant les clients, Shakepay et l’écosystème financier au sens large contre les abus, tout en trouvant le juste équilibre entre la prévention de la fraude, la conformité réglementaire, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.

Il s’agit d’une petite équipe nouvellement formée (démarrant avec environ deux ingénieurs et un partenaire data), offrant un fort niveau de responsabilité, d’ambiguïté et d’opportunités pour façonner des systèmes fondamentaux. L’équipe collabore étroitement avec les équipes fraude, science décisionnelle, sécurité, conformité et support client, et est responsable des outils et contrôles internes liés au risque.

Ingénieur logiciel senior, Risque

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) logiciel senior pour aider à concevoir et faire évoluer les systèmes de risque fondamentaux de Shakepay.

Dans ce rôle, vous travaillerez à la refonte de notre moteur de risque, à l’amélioration des cadres de prise de décision et à la mise en place des données et des outils nécessaires pour détecter, prévenir et répondre à la fraude et aux abus. Vous aurez une influence transversale au sein de l’organisation d’ingénierie et un impact direct sur la confiance des clients et les résultats de l’entreprise.

Ce poste convient particulièrement à un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) qui apprécie l’autonomie, la réflexion systémique et le travail dans des contextes ambigus, et qui accorde une grande importance à l’équilibre entre la protection des utilisateurs et l’expérience client.

Ce que vous ferez

• Concevoir et faire évoluer les systèmes de risque centraux et l’infrastructure de prise de décision
• Concevoir et mettre en œuvre des services backend évolutifs pour soutenir la prévention de la fraude et la conformité
• Améliorer l’instrumentation des données et l’observabilité afin de permettre des analyses et des rapports de risque fiables
• Collaborer avec les équipes data, sécurité, conformité et support client pour traduire les analyses de risque en contrôles efficaces
• Itérer sur les règles et cadres de risque afin de réduire les faux positifs et les faux négatifs
• Contribuer aux outils internes qui soutiennent les enquêtes et l’efficacité opérationnelle
• Encadrer les ingénieurs par le biais de revues de code, de discussions de conception et de partage de connaissances
• Contribuer à la définition de la direction technique et des meilleures pratiques de l’équipe Risque
• Travailler avec un fort sens des responsabilités au sein d’une petite équipe à fort impact

Profil recherché

• 5 ans ou plus d’expérience en tant qu’ingénieur(e) logiciel
• Solide expérience en ingénierie backend, incluant la conception et l’exploitation de systèmes évolutifs
• Bonne compréhension de la conception de systèmes, des flux de données et de l’optimisation des performances
• Expérience de travail dans des environnements hautement collaboratifs et transversaux
• Aisance à évoluer dans des contextes ambigus avec des exigences changeantes
• Fort sens des responsabilités et orientation vers l’impact business et client

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des systèmes de gestion du risque, de fraude, d’AML ou de trust & safety
• Familiarité avec des technologies telles que Node.js, Kubernetes, Kafka, Datadog, AWS ou équivalentes
• Expérience dans la fintech ou d’autres environnements réglementés
• Intérêt pour le Bitcoin et envie d’en apprendre davantage

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à définir l’avenir de la finance : Faites partie d'une équipe qui révolutionne les services financiers au Canada, un sat à la fois.
• Influencez des millions de personnes : Alors que les cryptomonnaies continuent de gagner en popularité, notre potentiel de croissance est immense. Vous pouvez nous aider à mettre Shakepay et le Bitcoin à la portée de tous les Canadiens.
• Développez votre carrière : Nous nous développons, et vous aussi ! Nous avons mis en place des programmes pour encourager l'apprentissage continu, la croissance et le développement.
• Des idées, pas des titres : Nous voulons que les meilleures idées fassent leur chemin, peu importe d'où elles viennent.

Avantages

• 🤝 Devenez un propriétaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération.
• 🥅 Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles.
• 🦷Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être.
• 🌎 Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto.
• 🆙 Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière.
• 🌴 Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $.
• 🐣 Congé parental: Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines.
• 🙌 S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 150,000$ à 195,000$ CAD. Le salaire de base peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences et les qualifications. De plus, les employés ont accès au programme d’achat d’actions, à des augmentations salariales basées sur la performance, à des avantages sociaux incluant les soins de santé et dentaires, et à des congés payés.

Nous comprenons que le potentiel peut être tout aussi précieux que l'expérience. Si vous désirez apprendre, progresser et contribuer à la mission, mais que vous craignez de ne pas avoir la « bonne » expérience, nous souhaitons que vous posiez votre candidature.

Nous encourageons les candidatures de tous, quels que soient les antécédents et l'expérience de vie. Nous croyons fermement qu'une légère inclinaison compense une ordonnée à l'origine élevée.

La maîtrise de l'anglais est requise en raison du pourcentage de clients anglophones et de la nature de notre plateforme, qui est accessible à tous les Canadiens.

Nous utilisons la technologie, notamment l'intelligence artificielle (IA), pour faciliter certaines étapes de notre processus de recrutement. Cela peut inclure des outils qui facilitent la planification, évaluation des candidatures, la communication avec les candidats et la création de notes, de guides ou de résumés d'entrevues, afin que notre équipe puisse rester concentrée sur la conversation. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement.