Stage - Support à l'équipe PMO H/F

Tu cherches un stage au cœur de la stratégie, au plus près des équipes qui pilotent les projets structurants de l’entreprise ? Tu veux comprendre comment se prennent les décisions, comment les priorités sont définies et comment on fait avancer concrètement des initiatives transverses ?
Ce stage est fait pour toi.

Tu rejoindras l’équipe E‑PMO (Enterprise Program Management Office), une équipe transverse composée de 6 personnes, qui joue un rôle clé dans la coordination, le pilotage et la mise en cohérence d’un portefeuille de 12 programmes stratégiques.

En appui direct de l’équipe, tu interviendras sur des sujets à la fois analytiques, organisationnels et de communication interne, avec une vraie exposition aux responsables de programmes.

Tes principales missions :

• Recherche et analyse documentaire : réaliser des recherches sur des données de marché (études, tendances, comparaisons sectorielles) afin d’alimenter et d’éclairer les travaux des 12 programmes.
• Appui à la communication interne : contribuer à la préparation et au suivi des actions de communication du département (newsletter interne, préparation d’entretiens avec les responsables de programme, mise en valeur des initiatives).
• Structuration et capitalisation des connaissances : participer à la consolidation du dispositif de gestion des connaissances, sous la coordination d’une PMO référente (harmonisation et mutualisation des outils, structuration des contenus).
• Support aux utilisateurs de l’outil de suivi des programmes : appuyer l’équipe sur les questions/réponses liées à l’outil Monday.com et contribuer à en améliorer l’usage au quotidien.
• Soutien au suivi des initiatives : aide à la formalisation des actions, relances auprès des parties prenantes, mise à jour des informations de suivi.

Ce stage te permettra de développer une vision transverse de l’entreprise, de travailler avec des interlocuteurs variés et de contribuer concrètement à des sujets à fort impact.

Formation

• Étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente), avec un intérêt marqué pour la stratégie, l’organisation et l’analyse
  ou
• Étudiant(e) en communication à l’aise avec des sujets business et structurés.

Compétences et qualités attendues

• Excellentes capacités de synthèse et de structuration de l’information.
• Très bonnes qualités rédactionnelles : tu sais produire des contenus clairs, professionnels et adaptés à des publics internes exigeants.
• À l’aise avec la recherche d’informations, l’analyse de sources et la restitution de messages clés.
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions.
• Bon relationnel : tu sais interagir avec des interlocuteurs variés et relancer avec diplomatie.
• Aisance avec les outils collaboratifs et bureautiques (tableurs, présentations, outils de suivi).

Localisation : Cluses (Haute-Savoie)

Durée du stage idéale : 6 mois 

Démarrage souhaité : dès que possible

Avantages : Comité d'Entreprise, Restaurant d’entreprise, intégration au sein d'une communauté d'une centaine de stagiaires et d’alternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté.

Processus de recrutement
Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
Step 2 : Une rencontre avec le tuteur

Chez SOMFY, nous croyons que la diversité, la mixité et l’inclusion sont des leviers essentiels d’un collectif plus fort et plus créatif. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chacun, y compris les personnes en situation de handicap, peut s’épanouir et évoluer.
À travers la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives solidaires et environnementales et encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des causes qui leur tiennent à cœur.
Rejoindre SOMFY, c’est faire partie d’une entreprise responsable, humaine et engagée pour un monde plus durable. 

 

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