Experian·about 10 hours ago
O Gerente de Produto de Seguros é responsável por impulsionar os resultados do produto de seguro, criando e gerenciando estratégias, desenvolvendo novos produtos, entendendo e melhorando a experiência do usuário e conectando a estratégia de curto e longo prazo da companhia. Seu papel combina uso intensivo de dados, experimentação e forte alinhamento entre times, garantindo lançamentos eficientes, otimização contínua e estratégias que ampliem aquisição, conversão e receita.
1. Estratégia de Produto para Crescimento da Unidade
Objetivo: Garantir que a estratégia de produto esteja clara, bem definida e disseminada para todo o time.
2. Definição de KPIs e Metas de Crescimento
Objetivo: Garantir que decisões de marketing e produto estejam diretamente conectadas/apoiadas ao impacto em receita/estratégia.
3. Gestão do Time de Produto do Marketplace
O gerente deve organizar o time para atuar em:
Objetivo: Fazer com que o time opere no mais alto nível, com pensamento crítico e excelência na construção e no lançamento de produtos — sejam eles massificados (afinidade) ou não.
4. Estratégia de Aquisição e Otimização de Canais
Gerenciar:
Objetivo: Maximizar conversões com o menor custo possível.
5. Otimização Contínua do Produto (com Produto e BizDev)
Responsável por gerenciar, trazer e analisar insights de mercado e desempenho para ajustar:
Objetivo: Melhorar conversão, competitividade e performance dos produtos no mercado.
6. Campanhas Orientadas a Desempenho
Responsável por gerenciar:
Objetivo: Aumentar emissão, ativação e renovação.
Resumo Executivo
O Gerente de Produto de Seguros (Marketplace) é o responsável pela organização, estratégia e lançamento dos produtos dentro do ecossistema da companhia. Atua para garantir crescimento, gestão de dados e performance dos produtos, ampliando volume, capilaridade, base de clientes, conversão e receita. Cada ação — do posicionamento às campanhas — deve estar conectada a impacto real, mensurável e sustentável no negócio.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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