💼 ¿Qué harás?
- Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
- Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
- Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
- Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
🤖 Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.
✅ Valoramos especialmente personas:
- 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
- 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
- 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)
✅ ¿Qué buscamos?
- Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
- Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
- Pensamiento lógico y estructurado (programación)
- Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
- Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
- Capacidad de trabajo en equipo
- Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
- Pensamiento lógico y estructurado (programación)
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- 🌴 30 días laborables de vacaciones.
- 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
- 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
- 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.
🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.
