Développeur HR Access - Ile de France

Dans la division Recherche & Développement de Sopra HR Software, vous travaillez au sein du programme de développement de la plate-forme Déclarative France.

Cette plateforme permet de produire la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chez nos clients.

Au sein du programme, vous êtes plus particulièrement en charge de la solution technico-fonctionnelle du module DSN HR Access. A ce titre :

· Vous agissez en tant que développeur technico fonctionnel du module DSN HR Access.

· Vous travaillez en collaboration avec l’offre et la veille légale pour définir les solutions.

· Vous travaillez avec les équipes R&D du programme pour le développement et la maintenance du module.

· Vous accompagnez le déploiement des versions auprès de nos clients.

· Vous apportez votre expertise auprès des autres collaborateurs de l’équipe.

· Vous êtes enfin un acteur de la cohérence technique et fonctionnelle des solutions de la plate-forme Déclarative.

Les missions R&D qui vous sont confiées vous permettent d’aborder toutes les phases d’un projet avec une vue d’ensemble de la conception à la mise sur le marché.

En complément, vous êtes amené à travailler avec les équipes d’implémentation sur la partie paie (analyse des besoins clients, paramétrage de la solution...).

Ce que nous vous proposons: 

Vous participez à un programme majeur sur une solution essentielle et novatrice distribuée à plus de 250 clients et traitez de la déclaration légale DSN de plusieurs millions de salariés des secteurs privé et public.

Vous intégrez une équipe R&D dynamique et côtoyez une large variété d’acteurs à fort niveau d’expertise.

Vous appréhendez les enjeux d’une solution déployée à très grande échelle dans un contexte légalement précontraint.

- Le poste est basé à Paris La Défense

Profil recherché

De formation ingénieur développement ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience significative de développement d’applications du Progiciel HR Access, avec un fort intérêt pour les domaines Paie et DSN.

Compétences

· Expertise sur le développement d’applications HR Access. 

· Connaissance fonctionnelle du domaine Paie. 

· Connaissance approfondie de la paie HR Access (traitements et paramétrage). 

· Idéalement, connaissance des pratiques d’exploitation de la paie HR Access. 

· La connaissance de la DSN ainsi que son exploitation constitue un plus pour la candidature.

· Rigueur et curiosité. 

· Linux, Oracle, SQL. 

#LI-HYBRID #HRS

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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